Составление исковых заявлений в суд на работодателя в Москве

  • 7 750 человек
    нашли юристов за последний год
  • 3 минуты
    на описание задания
  • 954 юриста
    сейчас на сайте
Найти юриста
Составление исковых заявлений в суд на работодателя в Москве
  • Составление исковых заявлений в суд на работодателя – закажите услугу на YouDo
  • 9828 исполнителей в Москве готовы оказать услугу
  • вы сами назначаете цену задания в категории "Составление исковых заявлений в суд на работодателя".

9828 специалистов по составлению исковых заявлений в суд на работодателя

со средним рейтингом 4.98
Как работает YouDo?
Что нужно сделать?
Мне нужно
Составление исковых заявл…
Подкатегория: Составление и подача жалоб, исков
Создайте задание
Опишите своё задание, мы поможем
уточняющими вопросами
У задания 2 отклика
Алексей Ю.
4.8
22 отзыва
Юрий Д.
5
34 отзыва
Исполнители оставят отклики
Выберите исполнителя
и договоритесь с ним в чате
Задание выполнено
Юрий Д.
5
34 отзыва
Отзыв:
Юрий отлично справился, спасибо. Рекомендую этого исполнителя.
Закройте задание
Можете оставить отзыв
об исполнителе
Создайте задание
Опишите своё задание, мы поможем
уточняющими вопросами
  • Ирина Чальцева, 54 года
    Ирина Чальцева
    54 года, опыт 30 лет
    5

    Отзывы:
    0

    Юлия
    Спасибо большое , консультацию получила , все понятно , будем действовать дальше.

    Цены выполненных работ

    Подать в суд на компанию (работодателя) с целью выплаты пособий, положенных при ликвидации компании5000 руб.
  • Сергей Авинов, 64 года
    Сергей Авинов
    64 года, опыт 5 лет
    5

    Отзывы:
    0

    Сергей В.
    Все было вежливо и на высоком профессиональном уровне. Спасибо за помощь!

    Цены выполненных работ

    Необходимо юридическое сопровождение в суде. Я подал в суд на работодателя по невыплате зарплаты в несколько месяцев. Заседания будут в Тимирязевском суде15000 руб.
  • Алексей Новоженов, 56 лет
    Алексей Новоженов
    56 лет, опыт 25 лет
    5

    Отзывы:
    0

    Mamsshop C.
    Спасибо. Получила подробные ответы на все вопросы. Рекомендую.
  • Ксения Савостьянова, 32 года
    Ксения Савостьянова
    32 года, опыт 12 лет
    5

    Отзывы:

    Мария Д.
    Задание выполнено быстро.
  • Андрей Горнак, 44 года
    Андрей Горнак
    44 года, опыт 10 лет
    5

    Отзывы:
    0

    Лариса Ч.
    Спасибо. Получила очень грамотную консультацию. От души рекомендую!
  • Мария Георгиевская, 34 года
    Мария Георгиевская
    34 года, опыт 13 лет
    5

    Отзывы:
    0

    Екатерина С.
    Спасибо огромное !
  • Ульяна Ермолаева, 37 лет
    Ульяна Ермолаева
    37 лет, опыт 15 лет
    4.9

    Отзывы:

    Раиса К.
    Всё понравилось. Квалифицирована оказана юридическая помощь, все четко и понятно. Спасибо большое. Буду еще обращаться.
  • Иван Ларин, 40 лет
    Иван Ларин
    40 лет, опыт 18 лет
    4.9

    Отзывы:

    Владимир
    Иван выручил меня своим профессионализмом и прекрасно выполнил работу. Он в курсе новых изменений в законодательстве и чувствуется большая практика в судебных делах. Мои самые лучшие рекомендации относительно профессионализма Ивана!!!
  • Альберт Султангареев, 32 года
    Альберт Султангареев
    32 года, опыт 10 лет
    5

    Отзывы:
    0

    Владимир Б.
    всё супер, быстро и классно спасибо за помощь!
  • Вячеслав Стенников, 41 год
    Вячеслав Стенников
    41 год, опыт 17 лет
    5

    Отзывы:
    0

    Андрей Б.
    Отличный специалист. Грамотно сжалось в документе пересечение двух областей АПК и УК. Советую.
  • Александр Мирзоян, 42 года
    Александр Мирзоян
    42 года, опыт 16 лет
    5

    Отзывы:
    0

    Виталий Б.
    Александр квалифицированный специалист в области юриспруденции. Нисколько не пожалел, выбрав его исполнителем. Александр ответил на все вопросы по интересующей теме в том числе и сопутствующие. Дал квалифицированную юридическую консультацию и помог выстроить приемлемый алгоритм дальнейших действий по интересующей теме в области наследственного права и регистрации права собственности в деликатной ситуации. Большое спасибо!
  • Эдуард Нефёдов, 48 лет
    Эдуард Нефёдов
    48 лет, опыт 20 лет
    5

    Отзывы:
    0

    Олег
    Эдуард проконсультировал очень быстро, оперативно и несколько раз) Рекомендую!
  • Артур Киреев, 45 лет
    Артур Киреев
    45 лет, опыт 20 лет
    5

    Отзывы:
    0

    Галина Я.
    Огромное спасибо) все быстро, качественно и оперативно)) Надеюсь на дальнейшее сотрудничество))
  • Екатерина Ефлеева, 38 лет
    Екатерина Ефлеева
    38 лет, опыт 10 лет
    5

    Отзывы:

    Максим У.
    Задание выполнено профессионально, быстро и качественно. Огромное спасибо за помощь. Мне не только подготовили документы, но и дополнительно проконсультировали, подсказали, помогли переслать документы и откорректировать уже после окончания работ.Большое спасибо! 5+!!! Рекомендую!
  • Зинаида Огнёва, 56 лет
    Зинаида Огнёва
    56 лет, опыт 25 лет
    5

    Отзывы:
    0

    Алла
    Все хорошо. Рекомендую
  • Марина Дунаева, 33 года
    Марина Дунаева
    33 года, опыт 10 лет
    4.8

    Отзывы:
    0

    Бакыт С.
    все профессионально, Марина разбирается в своей деятельности, рекомендую.
  • Дмитрий Уляшов, 39 лет
    Дмитрий Уляшов
    39 лет, опыт 6 лет
    5

    Отзывы:

    Ирина Л.
    Отличный специалист . Все быстро, качественно, всегда на связи. Я очень довольна что обратилась к Дмитрию. Дело выиграно)
  • Сергей Ершов, 36 лет
    Сергей Ершов
    36 лет, опыт 8 лет
    4.9

    Отзывы:

    Инна
    Была проведена очень качественная и подробная юридическая консультация. Добросовестный исполнитель. Получены ответы на все дополнительные вопросы. Рекомендую.
  • Анастасия Свидерская, 30 лет
    Анастасия Свидерская
    30 лет, опыт 11 лет
    5

    Отзывы:
    0

    Зарина М.
    Исполнитель золото. Документ был готов в день обращения. Настя составила грамотно, четко и все разъяснила до каждой буквы и запятой. Обращение человеческое, полностью вникла в ситуацию, в общем, рекомендую.
  • Владимир Быстров, 30 лет
    Владимир Быстров
    30 лет, опыт 5 лет
    4.8

    Отзывы:

    Владислав К.
    Оперативно проконсультировал по всем вопросам
  • Ильдар Резепов, 41 год
    Ильдар Резепов
    41 год, опыт 17 лет
    4.9

    Отзывы:

    Евгений Т.
    Все отлично. Ильдар заранее приехал, все сделал очень быстро и качественно. Постоянно был на связи. Очень доволен и рад сотрудничеству. Рекомендую
  • Артур Лайпанов, 37 лет
    Артур Лайпанов
    37 лет, опыт 15 лет
    5

    Отзывы:
    0

    Кирилл О.
    Спасибо за работу. Рекомендую. Очень хороший,ответственный исполнитель.
  • Владимир Савенков, 36 лет
    Владимир Савенков
    36 лет, опыт 11 лет
    5

    Отзывы:
    0

    Александра Т.
    Задание выполнено четко, быстро, за полдня Спасибо!
  • Вячеслав Петровский, 47 лет
    Вячеслав Петровский
    47 лет, опыт 15 лет
    5

    Отзывы:
    0

    Сергей
    Хороший Юрист,действительно пытается вникнуть в вопрос и всё дотошно проговорить,чтобы потом не возникало вопросов.Рекомендую
  • Виолетта Магола, 40 лет
    Виолетта Магола
    40 лет, опыт 16 лет
    4.9

    Отзывы:

    Кристина
    Виолетта проверила ДДУ и выслала замечания и рекомендации очень быстро несмотря на выходной день. Затем еще долго отвечала на все мои вопросы по телефону. Качественно и быстро. Было очень приятно работать с Виолеттой.
  • Светлана Шугаева, 44 года
    Светлана Шугаева
    44 года, опыт 19 лет
    4.9

    Отзывы:

    Денис
    Рекомендую. Все четко и в срок.
  • Александр Боровков, 40 лет
    Александр Боровков
    40 лет, опыт 16 лет
    5

    Отзывы:
    0

    Ирина Ю.
    Все было выполнено в срок!быстро ,качественно ! Рекомендую !
  • Кирилл Тарасов, 35 лет
    Кирилл Тарасов
    35 лет, опыт 12 лет
    5

    Отзывы:
    0

    Елена
    Спасибо Кириллу за подробную консультацию! Всё грамотно рассказал и объяснил!
  • Александр Покровский, 33 года
    Александр Покровский
    33 года, опыт 15 лет
    5

    Отзывы:
    0

    Илья Щ.
    Быстро! Чётко! По делу.
  • Александр Новиков, 37 лет
    Александр Новиков
    37 лет, опыт 6 лет
    5

    Отзывы:
    0

    Евгений Н.
    Хороший юрист, быстро, качественно. Рекомендую.

Составление исковых заявлений в суд на работодателя - что нужно знать?

Чтобы восстановить нарушенные трудовые права, в некоторых случаях необходимо подать в суд на работодателя. Изначально сотрудники находятся в менее выгодной позиции в трудовых отношениях, нежели директор предприятия. И в нашем государстве нарушение трудовых прав граждан является очень распространенным явлением.

Если у вас возник трудовой спор и обращение в инспекцию не принесло желаемого результата, то единственным вариантом остается оформить заявление в суд на работодателя с соблюдением требований и норм действующего законодательства. Для этого вам потребуется квалифицированная помощь юриста, который грамотно составит заявление и будет представлять ваши интересы в суде. Найти опытного юриста для защиты и разрешения спора вы можете с помощью сайта Юду, где зарегистрированы самые лучшие специалисты Москвы и Московской области.

Когда следует обращаться в суд?

Трудовым кодексом Российской Федерации определены случаи, когда вы можете обратиться в суд с заявлением на своего директора. Вы имеете право подать иск в суд на работодателя:

  • за незаконное увольнение
  • для взыскания заработной платы или премии
  • для установления факта трудовых отношений
  • для восстановления в должности
  • против дискриминации
  • для возврата трудовой книжки
  • за причинение морального вреда

Также вы можете подать исковое заявление на любые неправомерные действия со стороны руководства своей компании. Наши исполнители имеют большой профессиональный опыт в составлении жалоб, исков и заявлений, поэтому сделают это с соблюдением всех юридических тонкостей.

Юридическая помощь в трудовых спорах

Юристы, зарегистрированные на Юду, оказывают полный спектр услуг. Вы можете обратиться к ним для:

  • получения юридической консультации
  • составления и подачи заявлений, исков и жалоб на работодателя
  • представления интересов на судебном заседании
  • защиты и восстановления нарушенных трудовых прав

Наши специалисты помогут вам составить иск в суд на работодателя и подать его с грамотным изложением всех ваших требований и указанием типа ущемленных прав. Если вы нуждаетесь в помощи адвоката, обратиться за помощью вы можете в любое удобное время – заявки на юридические услуги принимаются круглосуточно и без выходных в онлайн-режиме.

При незаконном увольнении

Вы можете подать в суд на работодателя за увольнение. Наиболее распространенным типом споров при расторжении трудовых отношений является несоблюдение материальных обязательств со стороны руководства. Разногласия по поводу невыплаты денежных средств при прекращении трудового договора возникали всегда, и наши дни не являются исключением. Нередко руководство компании безосновательно отказывается выплатить задолженность, и в этом случае единственным эффективным вариантом для возврата долга является обращение с иском в судебный орган. Заявления в суды на работодателей можно подать также, если:

  • вас незаконно уволили из-за вынужденного прогула
  • вы попали под сокращение и хотите восстановиться в должности
  • при расторжении трудового договора вам отказались выплатить задолженность по заработной плате
  • при сокращении вам не вернули трудовую книжку
  • при сокращении на вас незаконно наложили штрафы, чем аргументировали нежелание выплачивать долг по зарплате

Согласно действующему трудовому законодательству, первой обязанностью руководителя является своевременная оплата труда работников. Поэтому невыплата заработной платы, а также задержка сроков оплаты работы являются веским аргументом для подачи иска в судебный орган.

Чтобы подать заявление в суд на работодателя, необходимо указать в нем исковые требования, а также предоставить доказательства нарушения трудовых прав. Наши специалисты помогут вам собрать все необходимые документы, а также будут представлять ваши интересы в судебных спорах. Заказать услуги адвоката вы можете онлайн, не отрываясь от основной деятельности.

За причинение физического и морального вреда

Подать иск на руководство вы также можете за причиненный моральный ущерб. В данном случае под моральным ущербом следует понимать нарушение прав и свобод работника. Также к данной категории относится причинение физического вреда в результате взаимодействия с источником повышенной опасности на рабочем месте. Это может быть:

  • недосмотр со стороны руководства
  • нарушение требований безопасности на рабочем месте
  • несчастные случаи на производстве

За причиненный вред здоровью на рабочем месте вы имеете право потребовать выплату компенсации от руководства. Размер компенсации должен определяться степенью ущерба. Для обращения в судебный орган необходимо собрать все требуемые документы и предоставить доказательства вины руководства в нанесении вреда здоровью.

При нарушении прав и свобод работника

При задержке и невыплате заработной платы заявление о компенсации морального ущерба подается вместе с требованием о возмещении задолженности. В данном случае юристу необходимо будет доказать, что интересы истца не соблюдены, и в результате лишения законной выплаты он пребывает в бедственном положении. Основанием для обращения в судебный орган с требованием о компенсации морального ущерба являются следующие ситуации:

  • в процессе работы на вас безосновательно наложили штрафы – взыскание компенсации возможно только если в трудовом соглашении не оговорены варианты, когда на работника накладываются штрафы
  • при дискриминации – вас отстранили от должности по причине дискриминации по полу, возрасту, политическим или религиозным взглядам, из-за наличия детей или по расовому признаку
  • при увольнении из декретного отпуска – с вами разорвали трудовое соглашение, когда вы находились в законном декретном отпуске, либо в отпуске по уходу за ребенком

Очень часто при реорганизации или оптимизации работы предприятия его руководство сокращает не тех работников, которые этого заслужили, а тех, к кому испытывает личную неприязнь. В соответствии с действующим Трудовым кодексом это недопустимо, поэтому если с вами произошла такая ситуация – подавайте иск с требованием о возмещении морального вреда. Наши специалисты помогут вам сделать это так, чтобы трудовой спор был решен в вашу пользу.

Стоимость юридической помощи

Если вы задаетесь вопросом «сколько стоит подать в суд на работодателя?», ответить вам смогут наши исполнители при обсуждении условий сотрудничества онлайн. Стоимость юридической помощи у наших специалистов варьируется в широком диапазоне, поскольку цена на услуги зависит от многих факторов, включая:

  • тип нарушения прав и свобод
  • сложность дела
  • срочность рассмотрения дела
  • необходимость проведения консультации с другими специалистами

Если вам нужно сориентироваться в расценках наших исполнителей, и узнать, сколько стоит примерно та или иная услуга, вы можете посмотреть расценки в прейскуранте. Окончательная стоимость будет определяться в индивидуальном порядке. Узнать, сколько стоит правовая помощь в трудовых спорах вы можете, если заполните заявку на услугу. Исполнители в ответном предложении укажут свои расценки, и вы сможете заключить договор с юристом, который предложит самые выгодные условия сотрудничества.

Документы для обращения в суд

Перед тем, как обратиться в судебный орган для восстановления трудовых прав, вам нужно будет собрать следующие документы:

  • трудовое соглашение
  • приказ о зачислении в штат сотрудников предприятия
  • документ, подтверждающий вашу личность
  • справку из бухгалтерии при подаче требования о взыскании задолженности

Перед подачей пакета документов необходимо тщательно проверить трудовой договор на предмет соответствия вашим требованиям. Проверить правовую документацию и подать ее на рассмотрение в судебный орган сможет опытный юрист, зарегистрированный на сайте Юду. В случае отказа руководства в предоставлении трудового соглашения и приказа о зачислении в штат сотрудников необходимо будет затребовать их предоставление в судебном порядке. В этом случае при оформлении официального обращения в судебный орган надо указать, что вы не имеете возможность предоставить документы по вине руководства.

Сроки исковой давности

С жалобой на руководство о несоблюдении трудовых прав вы можете обратиться в судебный орган не позднее одного месяца после ознакомления с приказом об увольнении. Юридическую силу имеет только приказ, где есть ваша роспись.

Если вы не успели обратиться в судебную инстанцию до истечения срока исковой давности, то взыскать компенсацию вы сможете только если судом действия руководства по отношению к вам будут признаны неправомерными. В любом случае, если вы уверены в своей правоте, обращайтесь к исполнителям Юду – наши специалисты помогут вам подать в суд на работодателя и выиграть трудовой спор.

Составление исковых заявлений в суд на работодателя - отзывы об исполнителях

Ирина Ч.

Рейтинг мастера:5
Выполнил 620 заданий
Ирина профессионал своего дела. Все в быстро и в лучшем качестве, рекомендую.
Дарья, заказчик задания:
«Подать в суд на компанию (работодателя) с целью выплаты пособий, положенных при ликвидации компании»
5000 Р

Сергей А.

Рейтинг мастера:5
Выполнил 1 задание
Все было вежливо и на высоком профессиональном уровне. Спасибо за помощь!
Сергей, заказчик задания:
«Необходимо юридическое сопровождение в суде. Я подал в суд на работодателя по невыплате зарплаты в несколько месяцев. Заседания будут в Тимирязевском суде»
15000 Р

Часто задаваемые вопросы

Составление исковых заявлений в суд на работодателя — какие цены?

Рекомендованная цена — 1500 руб. Стоимость зависит от задачи и квалификации исполнителя. Создайте задание, специалисты предложат свои условия, а Вы выберете подходящий вариант.

Как выбрать хорошего специалиста?

Ознакомьтесь с рейтингом исполнителей по услуге «Составление исковых заявлений в суд на работодателя». Также изучите отзывы, примеры выполненных работ, а после предложите заказ конкретному специалисту. Либо создайте задание, и они откликнутся сами.

Составление исковых заявлений в суд на работодателя — какие гарантии качества на YouDo?

9828 специалистов по составлению исковых заявлений в суд на работодателя, представленных на странице, не являются сотрудниками YouDo и несут личную ответственность за качество своей работы.
YouDo гарантирует возможность получить компенсацию за материальный ущерб, причиненный исполнителем, в сумме до 10000 рублей (при условии заключения «Сделки без риска»).
Исполнители рядом
  • Округ
  • Город
Каталог услуг