Кадровый аутсорсинг в Москве

Выбирайте лучших специалистов по кадровому аутсорсингу под ваш бюджет.
Найти юриста
587 юристов
сейчас на сайте
9 654
специалиста по кадровому аутсорсингу
Вы устанавливаете цену
На вашу цену откликаются мастера, готовые взяться за работу
Исполнитель сам предложит
свои услуги
Мы отправляем задание подходящим исполнителям, они сами откликаются на ваше задание. Не надо тратить время на самостоятельный поиск и обзвон
Выбираете по реальным отзывам
За 12 лет 93 000 человек нашли мастеров и оставили отзывы
Безопасность
Сделка без риска: оплата картой с гарантией возврата и компенсацией
Страховка: исполнители могут дополнительно страховать свои услуги
Проверка паспорта: у проверенных исполнителей есть отметка

Как работает YouDo?

Опишите своё задание,
мы поможем уточняющими
вопросами.
Дождитесь откликов.
Выберите исполнителя
и договоритесь с ним в чате.
Оплатите работу
по её завершению. Оставьте отзыв об исполнителе.
Часто задаваемые вопросы
  • Кадровый аутсорсинг – закажите услугу на YouDo
  • 9654 исполнителя в Москве готовы оказать услугу
  • вы сами назначаете цену задания в категории "Кадровый аутсорсинг".

9654 лучших специалиста по кадровому аутсорсингу

  • Андрей Горнак
    Рейтинг: 5
  • Артур Киреев
    Рейтинг: 5
  • Виолетта Магола
    Рейтинг: 4.9
  • Ирина Чальцева
    Рейтинг: 5
  • Марина Матинян
    Рейтинг: 5

Часто задаваемые вопросы

Сколько стоит кадровый аутсорсинг?

В среднем стоимость услуги на YouDo составляет 5 000 рублей.

В чем заключается услуга кадрового аутсорсинга?

По сути - это удаленный отдел кадров. Дистанционно выполняются следующие задачи:
  • поиск, подбор и обучение кадров;
  • оформление и расторжение трудовых договоров;
  • разработка стратегии развития персонала, системы мотивации и корпоративной культуры;
  • ведение кадрового документооборота, архива;
  • регулирование вопросов начисления зарплат и премий;
  • консультирование.

Почему лучше заказать у специалиста?

  • он дешевле штата;
  • нет проблем с заболевшим, ушедшим в отпуск, декрет сотрудником;
  • можно согласовать выполнение конкретных услуг;
  • оплата по факту;
  • если необходимо, то при кадровом аутсорсинге возможно сохранение юридического статуса;
  • нет необходимости самостоятельно заниматься этим и разбираться во всех тонкостях кадрового производства.
Каталог услуг