Работа и вакансии директора по развитию у метро Полянка

Огромная просьба,прежде ,чем записываться,прочитайте всё до конца!!! Приглашаю на интервью руководителей в УК. ТОП-Менеджеры, директора, ответственные за развитие/предоставление услуг подотчетным ЖК/ жильцам. Крупные УК новостроек с жилым фондом свыше 100 000 кв.м. (от 2000 квартир) и/или УК аффилированные крупным застройщикам. Беседа о взаимодействии УК с жильцами,проблемах и тд Интервью по скайпу. Даты 17-19 апреля (любой день,любое удобное время) Вознаграждение от 8.000р Если вас заинтересовало данное предложение,то оставляйте заявки со следующей информацией (ПОЛНОСТЬЮ ОТВЕТЫ НА ВСЕ ВОПРОСЫ!!!) 1) ФИО 2) возраст 3) ваша должность 4) место работы,название УК 5) эл. почта Жду Ваших предложений! Все подробности после записи. Участников необходимо много,поэтому если видите,что откликов много - пусть это вас не смущает,всё равно записывайтесь

Деловой клуб приглашает в команду ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ДИРЕКТОРА с опытом управления бизнесом с этапа srart-up Уважаемый кандидат! Мы серьезно подходим к выбору кандидатов, так как ищем сотрудников на всю жизнь! Поэтому и текст вакансии такой подробный. Просим изучить ее внимательно, возможно, это действие кардинально изменит вашу жизнь. Причина открытия вакансии: Мы активно растем, поэтому ищем в команду творческого, активного, амбициозного, целеустремлённого человека, который будет «гореть» своей работой. Если чувствуете в себе силы, уверенны в себе и можете показать крутой результат – мы с радостью встретимся с Вами. С нас - интересные проекты и горы! С вас - готовность их сворачивать! Важна активная инициативность, самоорганизованность, умение самостоятельно мыслить и находить новые возможности, щепетильность к своим задачам, а так же не останавливаться на достигнутом. - У нас очень активный темп работы - Мы много работаем и подбираем в нашу команду тех, кто получает удовольствие от своего дела. Это переговоры с лицами принимающими решение, это презентации, это выезды на объекты Клиентов, это развитие объемов продаж. - У нас строгий распорядок и строгие правила - наши двери открыты исключительно опытным переговорщикам. Презентабельный вид и грамотная речь - это визитка соискателя на данную вакансию. - Если вы ищете работу с высоким доходом, имеете опыт ведения деловых переговоров и вы не любите сидеть на месте - данная вакансия для вас. Деловой клуб - это сервис народного финансирования бизнес проектов. Консалтинговое агентство и юридическое бюро. Мы работаем в сфере аутсорсинга и аутстаффинга персонала. Мы сообщество единомышленников, ориентированных на развитие себя, бизнеса и общества. Мы - объединяемся для совместного получения пассивного дохода, личностного развития, семьи и творчества, а также для совместного досуга. С нами по пути тем, кто разделяет наши ценности: Порядочность Тяга к росту и развитию Взаимопомощь и поддержка Доверие и уважение И тем, кто стремится Быть Примером! Клуб работает на территории РБ и РФ. Основные бизнес проекты реализуются на территории РФ. В клубе есть администрация - команда людей, которые помогают сообществу реализовать свое видение развития. И в эту команду мы ищем исполнительного директора по развитию с функциями PR-менеджера. Сейчас у нас открыта позиция Руководителя Бизнес-клуба, который закроет блок, связанный с развитием и управлением сообществом и продажей членства в Клубе. Коммуникабельный, грамотный, структурный, системный, креативный и с юмором. Управляющий Бизнес Клуба - это поддержка действующих членов клуба в решении организационных вопросов, помощник, коммуникатор, гостеприимный хозяин, человек, с которым всегда легко и приятно общаться и на которого можно положиться в оперативном решении вопросов членов клуба. В ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ: 1. Организация работы и полное администрирование работы делового клуба; 2. Организация регулярных встреч с членами клуба; 3. Контроль поручения, сроков исполнения задач, ответственных по основным направлениям деятельности; 4. Привлечение новых членов клуба. 5. Организация event мероприятий для членов клуба и их семей; 6. Выполнение и перевыполнение планов продаж услуг клуба; 7. Развитие долгосрочных отношений с клиентами, расширение клиентской базы; 8. Управление персоналом (подбор, обучение, развитие, наставничество, мотивация); 9. Ведение отчетности; 10. Разработка эффективных каналов коммуникации с целевой аудиторией, повышение узнаваемости бренда на рынке. 11. Формирование и реализация Календаря мероприятий ДК; создание системы и операционное управление клубом с "нуля"; создание все необходимых документов для работы команды; участие в разработке и внедрение системы мотивации, адаптации персонала; продажа услуг клуба физическим и юридическим лицам; решение сложный и проблемных ситуаций, работа с претензиями от клиентов; обучение сотрудников, информационная поддержка сотрудников и клиентов; PR - клуба.

Деловой инвестиционный клуб приглашает в команду ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ДИРЕКТОРА с опытом управления бизнесом с этапа srart-up Уважаемый кандидат! Мы серьезно подходим к выбору кандидатов, так как ищем сотрудников на всю жизнь! Поэтому и текст вакансии такой подробный. Просим изучить ее внимательно, возможно, это действие кардинально изменит вашу жизнь. Причина открытия вакансии: Мы активно растем, поэтому ищем в команду творческого, активного, амбициозного, целеустремлённого человека, который будет «гореть» своей работой. Если чувствуете в себе силы, уверенны в себе и можете показать крутой результат – мы с радостью встретимся с Вами. С нас - интересные проекты и горы! С вас - готовность их сворачивать! Важна активная инициативность, самоорганизованность, умение самостоятельно мыслить и находить новые возможности, щепетильность к своим задачам, а так же не останавливаться на достигнутом. - У нас очень активный темп работы - Мы много работаем и подбираем в нашу команду тех, кто получает удовольствие от своего дела. Это переговоры с лицами принимающими решение, это презентации, это выезды на объекты Клиентов, это развитие объемов продаж. - У нас строгий распорядок и строгие правила - наши двери открыты исключительно опытным переговорщикам. Презентабельный вид и грамотная речь - это визитка соискателя на данную вакансию. - Если вы ищете работу с высоким доходом, имеете опыт ведения деловых переговоров и вы не любите сидеть на месте - данная вакансия для вас. Деловой инвестиционный клуб - это сервис народного финансирования бизнес проектов. Консалтинговое агентство и юридическое бюро. Мы работаем в сфере аутсорсинга и аутстаффинга персонала. Мы сообщество единомышленников, ориентированных на развитие себя, бизнеса и общества. Мы - объединяемся для совместного получения пассивного дохода, личностного развития, семьи и творчества, а также для совместного досуга. С нами по пути тем, кто разделяет наши ценности: Порядочность Тяга к росту и развитию Взаимопомощь и поддержка Доверие и уважение И тем, кто стремится Быть Примером! Клуб работает на территории РФ и РБ. Основные бизнес проекты реализуются на территории РФ. В клубе есть администрация - команда людей, которые помогают сообществу реализовать свое видение развития. И в эту команду мы ищем исполнительного директора по развитию с функциями PR-менеджера. Сейчас у нас открыта позиция Руководителя Бизнес-клуба, который закроет блок, связанный с развитием и управлением сообществом и продажей членства в Клубе. Коммуникабельный, грамотный, структурный, системный, креативный и с юмором. Управляющий Бизнес Клуба - это поддержка действующих членов клуба в решении организационных вопросов, помощник, коммуникатор, гостеприимный хозяин, человек, с которым всегда легко и приятно общаться и на которого можно положиться в оперативном решении вопросов членов клуба. В ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ: 1. Организация работы и полное администрирование работы делового клуба; 2. Организация регулярных встреч с членами клуба; 3. Контроль поручения, сроков исполнения задач, ответственных по основным направлениям деятельности; 4. Привлечение новых членов клуба. 5. Организация event мероприятий для членов клуба и их семей; 6. Выполнение и перевыполнение планов продаж услуг клуба; 7. Развитие долгосрочных отношений с клиентами, расширение клиентской базы; 8. Управление персоналом (подбор, обучение, развитие, наставничество, мотивация); 9. Ведение отчетности; 10. Разработка эффективных каналов коммуникации с целевой аудиторией, повышение узнаваемости бренда на рынке. 11. Формирование и реализация Календаря мероприятий ДК; создание системы и операционное управление клубом с "нуля"; создание все необходимых документов для работы команды; участие в разработке и внедрение системы мотивации, адаптации персонала; продажа услуг клуба физическим и юридическим лицам; решение сложный и проблемных ситуаций, работа с претензиями от клиентов; обучение сотрудников, информационная поддержка сотрудников и клиентов; PR - клуба.