Работа и вакансии директора по развитию у метро Достоевская

В крупную оптово-розничную компанию требуется директор по развитию! Компания занимается поставками товаров для творчества (картины по номерам, алмазная мозаика и т.д.), мы стремительно растем, расширяем штат. Требования: • Опыт в сфере продаж на позиции руководителя отдела продаж, директора по продажам от 2 лет; • Развитые дисциплинарные навыки, самостоятельность в решении возникающих вопросов и рабочих моментов; • Гибкость мышления, способность усваивать и обрабатывать большой поток информации; • Умение грамотно и последовательно выражать свои мысли, опыт наставничества; • Наличие выраженной симпатии к продуктам, связанным с творческим началом; • Умение быстро адаптироваться к вносимым изменениям и полученной информации, оперативное внедрение нового инструментария по подразделениям; • Жизнерадостность, перерастающая в нормальное человеческое общение с командой сотрудников. Обязанности: • Выполнение плана продаж по направлениям опт (B2B), партнеры (франчайзи), розница (островная торговля); • Управление командой сотрудников (менеджеры оптового направления, руководители групп); • Контроль выполнения KPI каждого сотрудника, группы, подразделения в целом; • Взаимодействие с текущей клиентской базой категории ТОП, заключение новых договоров, показательные продажи; • Контроль стандартов, инструкций и регламентов по подразделению (скрипты, система рейтингов и приоритетов, первоочередность обработки клиентов, пр.); • Оптимизация бизнес процессов в отделе продаж, активное участие в краткосрочных и долгосрочных планах развития; • Работа с CRM системой для ведения и учета клиентов, контроля ключевых показателей отдела; • Работа с технической частью через административную панель (контроль остатков, своевременный заказ недостающих позиций); • Работа с транспортными компаниями по статусу нахождения товара, со складским подразделением по актуальности заявленных остатков; • Проведение ежедневных планерок с постановкой и распределением задач; • Ведение отчетности, анализ деятельности отдела. Гарантии: • Выплата заработной платы 2 раза в месяц, комфортный уровень достатка, заработная плата выше, чем в среднем по рынку; • Серьезный опыт работы у лидера в нише товары для творчества, обучающие курсы и тренинги; • Возможность карьерного роста • Крупные квартальные бонусы и премии; • Приятный дружный коллектив со схожими ценностями и убеждениями; • Работа в режиме Home Office; • График 5/2, 10.00-19.00 Продвинутая система оплаты труда: • Заработная плата 1-й месяц на время испытательного срока - 30000 (ОКЛАД) + 15000 (KPI) + % от плана • По окончании испытательного срока - 80000 (ОКЛАД) + 80000 (KPI) + % от плана Как показывает практика, мы находим, проводим отбор и утверждаем кандидата в течение 1-й недели! Искренне надеемся, что Вы, именно тот, кто нам нужен. Детали обсудим с Исполнителем. Жду Ваших предложений!

Привет! На связи закрытый инвестиционный клуб КАПИТАЛ! В связи с расширением клуба мы ищем ЛУЧШИХ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ! С 2020 года мы помогаем людям грамотно распределять свои финансы, чтобы увеличивать капитал и создавать пассивный доход с выгодными и надежными инвестициями! ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: - Быть в команде эффективных менеджеров; - Работать с действующими клиентами и привлекать новых; - Достигать поставленных целей, как командой, так и лично; - Удаленная работа. Работа из любой точки мира; - Зарплата – оклад+% ОТ ПРОДАЖ; - Обучение по товарам и услугам, технологии продаж; - Карьерный рост: менеджер по продажам -- > руководитель отдела продаж – > руководитель регионального ОП – > директор по развитию; ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: - Работа с теплыми лидами; - Продажа оффлайн мероприятий клуба с помощью; - Проведение зум-встреч; - Доведение до сделки; - Контроль дебиторской задолженности; - Актуальный статус по каждой заявке в Амо CRM; - Ежедневный отчет; Если: - Ты знаешь, что продажи - это залог успеха и процветания; - При этом ты готов обучаться и иметь за спиной собственную историю успеха и достижений в сфере продаж; -У тебя грамотная речь, ориентация на результат, организованность и коммуникабельность; ТОГДА откликайся на вакансию, ты должен быть в нашей команде!

Огромная просьба,прежде ,чем записываться,прочитайте всё до конца!!! Приглашаю на интервью руководителей в УК. ТОП-Менеджеры, директора, ответственные за развитие/предоставление услуг подотчетным ЖК/ жильцам. Крупные УК новостроек с жилым фондом свыше 100 000 кв.м. (от 2000 квартир) и/или УК аффилированные крупным застройщикам. Беседа о взаимодействии УК с жильцами,проблемах и тд Интервью по скайпу. Даты 17-19 апреля (любой день,любое удобное время) Вознаграждение от 8.000р Если вас заинтересовало данное предложение,то оставляйте заявки со следующей информацией (ПОЛНОСТЬЮ ОТВЕТЫ НА ВСЕ ВОПРОСЫ!!!) 1) ФИО 2) возраст 3) ваша должность 4) место работы,название УК 5) эл. почта Жду Ваших предложений! Все подробности после записи. Участников необходимо много,поэтому если видите,что откликов много - пусть это вас не смущает,всё равно записывайтесь

Деловой клуб приглашает в команду ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ДИРЕКТОРА с опытом управления бизнесом с этапа srart-up Уважаемый кандидат! Мы серьезно подходим к выбору кандидатов, так как ищем сотрудников на всю жизнь! Поэтому и текст вакансии такой подробный. Просим изучить ее внимательно, возможно, это действие кардинально изменит вашу жизнь. Причина открытия вакансии: Мы активно растем, поэтому ищем в команду творческого, активного, амбициозного, целеустремлённого человека, который будет «гореть» своей работой. Если чувствуете в себе силы, уверенны в себе и можете показать крутой результат – мы с радостью встретимся с Вами. С нас - интересные проекты и горы! С вас - готовность их сворачивать! Важна активная инициативность, самоорганизованность, умение самостоятельно мыслить и находить новые возможности, щепетильность к своим задачам, а так же не останавливаться на достигнутом. - У нас очень активный темп работы - Мы много работаем и подбираем в нашу команду тех, кто получает удовольствие от своего дела. Это переговоры с лицами принимающими решение, это презентации, это выезды на объекты Клиентов, это развитие объемов продаж. - У нас строгий распорядок и строгие правила - наши двери открыты исключительно опытным переговорщикам. Презентабельный вид и грамотная речь - это визитка соискателя на данную вакансию. - Если вы ищете работу с высоким доходом, имеете опыт ведения деловых переговоров и вы не любите сидеть на месте - данная вакансия для вас. Деловой клуб - это сервис народного финансирования бизнес проектов. Консалтинговое агентство и юридическое бюро. Мы работаем в сфере аутсорсинга и аутстаффинга персонала. Мы сообщество единомышленников, ориентированных на развитие себя, бизнеса и общества. Мы - объединяемся для совместного получения пассивного дохода, личностного развития, семьи и творчества, а также для совместного досуга. С нами по пути тем, кто разделяет наши ценности: Порядочность Тяга к росту и развитию Взаимопомощь и поддержка Доверие и уважение И тем, кто стремится Быть Примером! Клуб работает на территории РБ и РФ. Основные бизнес проекты реализуются на территории РФ. В клубе есть администрация - команда людей, которые помогают сообществу реализовать свое видение развития. И в эту команду мы ищем исполнительного директора по развитию с функциями PR-менеджера. Сейчас у нас открыта позиция Руководителя Бизнес-клуба, который закроет блок, связанный с развитием и управлением сообществом и продажей членства в Клубе. Коммуникабельный, грамотный, структурный, системный, креативный и с юмором. Управляющий Бизнес Клуба - это поддержка действующих членов клуба в решении организационных вопросов, помощник, коммуникатор, гостеприимный хозяин, человек, с которым всегда легко и приятно общаться и на которого можно положиться в оперативном решении вопросов членов клуба. В ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ: 1. Организация работы и полное администрирование работы делового клуба; 2. Организация регулярных встреч с членами клуба; 3. Контроль поручения, сроков исполнения задач, ответственных по основным направлениям деятельности; 4. Привлечение новых членов клуба. 5. Организация event мероприятий для членов клуба и их семей; 6. Выполнение и перевыполнение планов продаж услуг клуба; 7. Развитие долгосрочных отношений с клиентами, расширение клиентской базы; 8. Управление персоналом (подбор, обучение, развитие, наставничество, мотивация); 9. Ведение отчетности; 10. Разработка эффективных каналов коммуникации с целевой аудиторией, повышение узнаваемости бренда на рынке. 11. Формирование и реализация Календаря мероприятий ДК; создание системы и операционное управление клубом с "нуля"; создание все необходимых документов для работы команды; участие в разработке и внедрение системы мотивации, адаптации персонала; продажа услуг клуба физическим и юридическим лицам; решение сложный и проблемных ситуаций, работа с претензиями от клиентов; обучение сотрудников, информационная поддержка сотрудников и клиентов; PR - клуба.

Деловой инвестиционный клуб приглашает в команду ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ДИРЕКТОРА с опытом управления бизнесом с этапа srart-up Уважаемый кандидат! Мы серьезно подходим к выбору кандидатов, так как ищем сотрудников на всю жизнь! Поэтому и текст вакансии такой подробный. Просим изучить ее внимательно, возможно, это действие кардинально изменит вашу жизнь. Причина открытия вакансии: Мы активно растем, поэтому ищем в команду творческого, активного, амбициозного, целеустремлённого человека, который будет «гореть» своей работой. Если чувствуете в себе силы, уверенны в себе и можете показать крутой результат – мы с радостью встретимся с Вами. С нас - интересные проекты и горы! С вас - готовность их сворачивать! Важна активная инициативность, самоорганизованность, умение самостоятельно мыслить и находить новые возможности, щепетильность к своим задачам, а так же не останавливаться на достигнутом. - У нас очень активный темп работы - Мы много работаем и подбираем в нашу команду тех, кто получает удовольствие от своего дела. Это переговоры с лицами принимающими решение, это презентации, это выезды на объекты Клиентов, это развитие объемов продаж. - У нас строгий распорядок и строгие правила - наши двери открыты исключительно опытным переговорщикам. Презентабельный вид и грамотная речь - это визитка соискателя на данную вакансию. - Если вы ищете работу с высоким доходом, имеете опыт ведения деловых переговоров и вы не любите сидеть на месте - данная вакансия для вас. Деловой инвестиционный клуб - это сервис народного финансирования бизнес проектов. Консалтинговое агентство и юридическое бюро. Мы работаем в сфере аутсорсинга и аутстаффинга персонала. Мы сообщество единомышленников, ориентированных на развитие себя, бизнеса и общества. Мы - объединяемся для совместного получения пассивного дохода, личностного развития, семьи и творчества, а также для совместного досуга. С нами по пути тем, кто разделяет наши ценности: Порядочность Тяга к росту и развитию Взаимопомощь и поддержка Доверие и уважение И тем, кто стремится Быть Примером! Клуб работает на территории РФ и РБ. Основные бизнес проекты реализуются на территории РФ. В клубе есть администрация - команда людей, которые помогают сообществу реализовать свое видение развития. И в эту команду мы ищем исполнительного директора по развитию с функциями PR-менеджера. Сейчас у нас открыта позиция Руководителя Бизнес-клуба, который закроет блок, связанный с развитием и управлением сообществом и продажей членства в Клубе. Коммуникабельный, грамотный, структурный, системный, креативный и с юмором. Управляющий Бизнес Клуба - это поддержка действующих членов клуба в решении организационных вопросов, помощник, коммуникатор, гостеприимный хозяин, человек, с которым всегда легко и приятно общаться и на которого можно положиться в оперативном решении вопросов членов клуба. В ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ: 1. Организация работы и полное администрирование работы делового клуба; 2. Организация регулярных встреч с членами клуба; 3. Контроль поручения, сроков исполнения задач, ответственных по основным направлениям деятельности; 4. Привлечение новых членов клуба. 5. Организация event мероприятий для членов клуба и их семей; 6. Выполнение и перевыполнение планов продаж услуг клуба; 7. Развитие долгосрочных отношений с клиентами, расширение клиентской базы; 8. Управление персоналом (подбор, обучение, развитие, наставничество, мотивация); 9. Ведение отчетности; 10. Разработка эффективных каналов коммуникации с целевой аудиторией, повышение узнаваемости бренда на рынке. 11. Формирование и реализация Календаря мероприятий ДК; создание системы и операционное управление клубом с "нуля"; создание все необходимых документов для работы команды; участие в разработке и внедрение системы мотивации, адаптации персонала; продажа услуг клуба физическим и юридическим лицам; решение сложный и проблемных ситуаций, работа с претензиями от клиентов; обучение сотрудников, информационная поддержка сотрудников и клиентов; PR - клуба.