Работа и вакансии директора по продажам в Москве

Требуется второй менеджер(концертный директор) для шоу программ. Продажа в НГ период, 10/ от заказа ваши. Возможность заработка не ограничена.

Требуется директор в ООО занимаемся продажами и услугами. От вас опыт и активная жизненная позиция. И конечно чистая кредитная история. Опыт именно в продажах приветствуется. Оплата обсуждается на собеседовании.

Выставка - «Недвижимость от лидеров» 2018 Место проведения - Гостиный двор (ул. Ильинка, дом 4) Даты - 29 марта - 30 марта 2018 года Время посещения выставки-с 15:00 до 17:00 Нужен ответственный и презентабельный человек. Задача-разнести листовки по стендам,уметь поддержать и выстроить диалог на заданную тему (изучить информацию в листовке): Подойти к каждому стенду и очень уверено и настойчиво попросить передать её директору по маркетингу. На второй день нужно проделать тоже самое, но попросить передать информацию директору по продаже. Если кто нужен будет на стенде, вручить, сообщить от кого это и пригласить на наш сайт. Планируемый хронометраж для задания-1,5-2 часа. Оплата - 1000 день (два дня по 2 часа работы)

Кавер-группа в поисках концертного директора или агента по продажам. Нам нужен человек, который не сомневается в себе и в продаваемом продукте. У нас отличный материал и большой опыт выступлений. Будем полезны друг другу. Оплата - процент от гонораров за выступление.

ИЩЕМ ТАЛАНТЛИВОГО ПРОДАЖНИКА В связи с быстрым ростом компании маркетинговое агентство с безупречной репутацией ищет ведущего менеджера по продажам. -Своевременная заработная плата Выплата З.П. 2 раза в месяц (или за каждую сделку) ОКЛАД при выполнении ПЛАНА 20 000р Карьерный рост: Вы можете стать директором по продажам Нам нужен энергичный специалист по продажам, для достижения высоких результатов выкладываться нужно на 200% каждый день! А конкретно : Менеджер по исходящим звонкам в отдел продаж График 4-6 часов в день Если ты средний продажник, то будешь зарабатывать 40 000 рублей в месяц, ну а если «ЗВЕЗДА» продаж, то заработать 200 000 рублей для тебя не составит большого труда. Оплата с первой недели на вашу карту Лёгкое обучение внутри компании Дружный коллектив и благоприятная обстановка для работы Местоположение значения не имеет Для работы подойдет телефон, планшет или компьютер • Наличие свободного времени • Самодисциплина • Ответственность • Внимательность Что такое комплексы ВАМ неведомо. Обязанности: Продавать комплексные услуги интернет-маркетинга Выполнять план продаж по входящим заявкам, обзвон не менее 70 клиентов в 1 день. Как это на вас повлияет через год работы ? 1 Вы будите понимать бизнес, жизнь и людей 2 Научитесь находить согласие и взаимопонимание 3 Сможете зарабатывать гораздо больше 4 Существенно повысится уверенность в себе 5 Вас будут уважать и вы научитесь вызывать уважение 6 Вы будите контролировать жизнь а не она вас 7 Вы сможете добиваться в жизни гораздо большего Условия: - возможность работать удаленно. - солидная должность в маркетинговом агентстве с карьерным ростом Опыт работы обязателен Если тебя заинтересовала вакансия и ты готов работать, получая достойную оплату и полезный опыт, напиши в личные сообщение

Вакансия КОНЦЕРТНЫЙ ДИРЕКТОР. Музыкальному независимому лейблу «CONNECT music label» требуется концертный директор для продажи выступлений хаус-рэп исполнителя, битбокс-артиста. Требуемый опыт работы: 3–6 лет Полная занятость, полный день Должностные обязанности: • Организация работы по продажам выступлений артиста • Разработка и реализация медиаплана • Ведение переговоров с площадками • Документооборот с партнерами • Привлечение партнеров и спонсоров • Составление плана мероприятий (коммерческих, рекламных, бартерных) • Поиск потенциальных заказчиков (Москва, СПБ, регионы РФ) • Организация концертной деятельности артиста (гастроли, кассовые концерты, частные и корпоративные коммерческие мероприятия, участие в сборных концертах и фестивалях • Взаимодействие с сотрудниками лейбла (с PR-менеджером, смм-менеджером, руководством компании) • Взаимодействие с пресс-службами партнеров • Участие в мероприятиях связанных с проектом • Участие в производстве рекламной продукции (флаеры, плакаты, сувенирка) • Обработка входящих заявок, работа с корпоративной почтой. • Изучение деятельности артиста компании • Анализ предложения по участию артиста в организации разнообразных акций (выставок, пресс-конференций, презентаций, фестивалей, благотворительных акций и пр.), оценка о возможности совместного участия в PR-акциях, проводимых сторонними организациями. • Анализ концертной деятельности артиста • Составление гастрольного графика • Участие в собраниях компании • Предоставление еженедельного отчета по работе • Выполнение других служебных поручений руководства компании по вопросам выступлений артиста. Требования: • Опыт успешной работы в аналогичной сфере от 3 лет; • Знание основ маркетинга • Знание принципов продаж • Контакты с концертными площадками • Умение вести переговоры; • Коммуникабельность; • Уверенный пользователь ПК; • Ответственность и дисциплинированность. • Креативность • Ориентированность и компетентность в современном музыкальном рынке • Настойчивость, нацеленность на результат • Умение работать в команде, активность, энергичность, целеустремленность. Условия: • Достойная оплата труда (оклад + % с продаж + премии)

Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, полный день Vaksman & Partners - группа экспертов-практиков в области построения и прокачки отделов продаж под ключ. Работаем в B2B по двум направлениям: 1. Создаем и развиваем отделы продаж в чужом бизнесе своими руками под ключ. 2. Обучаем собственника , руководителя , коммерческого директора прокачать продажи в бизнесе его руками. Помогаем систематизировать продажи, сделать их эффективным и управляемым процессом. Конечный результат - максимизация прибыли компании. Опыт в нише - более 7 лет. В активе более 50 успешных проектов. Продуктовая линейка включает : Создание отдела под ключ, написание скриптов, написание и внедрение мотивации, найм персонала, обучение продавцов и руководителей, служба контроля качества, автоматизация, систематизация, документирование процессов , регламентирование. О вакансии: Сегодня мы растём на 100% в год и поставили перед собой цель кратно увеличить этот рост, именно для этого мы подбираем в команду единомышленника , который сможет зарабатывать вместе с нами и нашими клиентами. Условия работы: - Работа в московском офисе, м. Кожуховская (бизнес-парк IQ), график: с 9:00-18:00 или 10:00-19:00 (по Мск); - Обучение и быстрый ввод в работу; - Наставничество от руководства; - Готовые инструменты для работы: ноутбук, телефония, CRM, рабочие таблицы, маркетинг кит, коммерческие предложения, калькулятор цены, штат экспертов; Мотивация: Оклад + KPI + % от выручки,совокупный заработок уже с первого месяца - от 50 000 р. Средний заработок в перспективе (после изучения продукта и схемы работы): 80 000 - 150 000 р. Потолка нету, в заработке не ограничиваем. Функционал: – Обработка входящего трафика (теплые лиды); – Работа с текущей базой клиентов; – Первичная квалификация и выявление потребности; – Подбор услуги клиенту; – Назначение скайпа и встречи с экспертами компании; – Дожим сделки; – Ведение своих клиентов в ходе проекта, коммуникация с экспертом компании; – Допродажи своим клиентам; – Подготовка и подписание договоров; – Ведение базы в CRM; – Ведение таблицы личной отчетности. Бонусы: - Профессиональное обучение современной технике продаж от одного из сильнейших тренеров России; - Профиль компании дает возможность сильно прокачаться в плане построения и управления Отделом продаж. Требования: – Навыки продаж; – Общее понимание коммуникации в сфере б2б; – Навык делового общения; – Амбициозность и нацеленность на результат; – Не подкупная любовь к общению с клиентами и с людьми вообщем; – Желание продавать, стать частью команды, дисциплина и ответственность. Мы предлагаем финансовый и профессиональный рост!

В крупную оптово-розничную компанию требуется директор по развитию! Компания занимается поставками товаров для творчества (картины по номерам, алмазная мозаика и т.д.), мы стремительно растем, расширяем штат. Требования: • Опыт в сфере продаж на позиции руководителя отдела продаж, директора по продажам от 2 лет; • Развитые дисциплинарные навыки, самостоятельность в решении возникающих вопросов и рабочих моментов; • Гибкость мышления, способность усваивать и обрабатывать большой поток информации; • Умение грамотно и последовательно выражать свои мысли, опыт наставничества; • Наличие выраженной симпатии к продуктам, связанным с творческим началом; • Умение быстро адаптироваться к вносимым изменениям и полученной информации, оперативное внедрение нового инструментария по подразделениям; • Жизнерадостность, перерастающая в нормальное человеческое общение с командой сотрудников. Обязанности: • Выполнение плана продаж по направлениям опт (B2B), партнеры (франчайзи), розница (островная торговля); • Управление командой сотрудников (менеджеры оптового направления, руководители групп); • Контроль выполнения KPI каждого сотрудника, группы, подразделения в целом; • Взаимодействие с текущей клиентской базой категории ТОП, заключение новых договоров, показательные продажи; • Контроль стандартов, инструкций и регламентов по подразделению (скрипты, система рейтингов и приоритетов, первоочередность обработки клиентов, пр.); • Оптимизация бизнес процессов в отделе продаж, активное участие в краткосрочных и долгосрочных планах развития; • Работа с CRM системой для ведения и учета клиентов, контроля ключевых показателей отдела; • Работа с технической частью через административную панель (контроль остатков, своевременный заказ недостающих позиций); • Работа с транспортными компаниями по статусу нахождения товара, со складским подразделением по актуальности заявленных остатков; • Проведение ежедневных планерок с постановкой и распределением задач; • Ведение отчетности, анализ деятельности отдела. Гарантии: • Выплата заработной платы 2 раза в месяц, комфортный уровень достатка, заработная плата выше, чем в среднем по рынку; • Серьезный опыт работы у лидера в нише товары для творчества, обучающие курсы и тренинги; • Возможность карьерного роста • Крупные квартальные бонусы и премии; • Приятный дружный коллектив со схожими ценностями и убеждениями; • Работа в режиме Home Office; • График 5/2, 10.00-19.00 Продвинутая система оплаты труда: • Заработная плата 1-й месяц на время испытательного срока - 30000 (ОКЛАД) + 15000 (KPI) + % от плана • По окончании испытательного срока - 80000 (ОКЛАД) + 80000 (KPI) + % от плана Как показывает практика, мы находим, проводим отбор и утверждаем кандидата в течение 1-й недели! Искренне надеемся, что Вы, именно тот, кто нам нужен. Детали обсудим с Исполнителем. Жду Ваших предложений!

Добрый день! Меня зовут Оксана. Я дизайнер-декоратор предметов интерьера. Задача и работа не стандартная. Требуется импресарио, агент для художника, PR-менеджер, PR-директор, специалист по продажам эксклюзивных художественных предметов интерьера, представляющий интересы художника. Правильнее будет описать, что я ищу сотрудника, представляющего мои интересы и поиск заказчиков, покупателей, ниши, рынки сбыта и прочее, ведущего предварительные переговоры и заключающего контракты, договора от моего имени с оплатой в процентном соотношении от каждой сделки. Средства для этого могут быть различные: участие в выставках, личные встречи, ведение и/или наполнение, продвижение интернет-ресурсов (сайт, инстаграм, ВК, ФБ и так далее), ведение какой-либо другой PR-компаний. Всё это на ваше усмотрение и наши совместные договорённости. Точнее описать должность не могу, извините, но, надеюсь что приблизительно понятно.)) Чётче можно будет определить название, функции должности, оплату и прочие условия сотрудничества при личном общении и понимании о ваших потенциальных возможностях. Обо мне и о некоторых моих художественно-прикладных работах (для вас о товарах) можно посмотреть на сайте Желательные требования: хороший художественный кругозор, владение переговоров на правильном русском языке устно и написание продающих текстов, честность и доброжелательность. Оплата обсуждается с вами, предполагаю, что в процентном соотношении от результата.))

Огромная просьба, прежде,чем записаться, очень внимательно прочитайте всё и до конца!!! Приглашаю на индивидуальное интервью. Длительность 1 час Территориально- м.Охотный ряд Даты проведения с 24.07 по 27.07 (время обговаривается индивидуально) Первые лица в компании (ЛПР), обладающие всесторонними знаниями о том, как организована деятельность компании для ее успешного функционирования: - директора/владельцы компании - коммерческий директор - директор по маркетингу/продажам - владельцы сайтов, ответственные за привлечение новых клиентов - ответственные за развитие бизнеса Компании, сервис-провайдеры, обладающими следующими характеристиками: - есть сайт и/или - требуется регистрация для покупки/пользования товара/услугой - требуется предоставление пер. данных пользователя для оказания услуг 1) WEB-ресурсы, предоставляющие контент/сервисы по регистрации и авторизации: Интернет-магазины, интернет-услуги, новостные сайты и т.п. (продажа туров, ж/д, авиабилетов, театральные кассы) 2) Банки, микро-финансовые организации, имеющие онлайн кабинеты и операции, требующие повышенной гарантии в достоверности личности 3) Медицинские центры, такси, аренда авто, страхование с онлайн регистрацией, предоставлением данных о клиенте 4) Онлайн школы, онлайн студии по проведению семинаров, кадровые агентства ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ для компанией с численностью сотрудников до 50 человек - .5.000р, свыше и до 250 человек - 6.000р Если вас заинтересовало предложение,то оставляйте заявку со следующей информацией: 1) ФИО,фозраст 2)название компании,ссылка на компанию 3) ваша должность 4) численность сотрудников 5) эл. почта С уважением,Светлана

Менеджер по продажам B2C (на входящие звонки) от 80 000 до 300 000 руб. на руки «Новое место» - это производство, монтажно-строительные работы, обслуживание внутренних и наружных инженерных систем (основные: водоснабжение, канализация, отопление). Мы работаем уже 8 лет, являясь лидерами по количеству проданных септиков в Москве и МО по итогам 2021г. Активно развиваем и другие направления деятельности компании, стремясь стать № 1 во всём, что связано с инженерными системами! Поэтому мы расширяем отдел продаж B2С и приглашаем к себе позитивных менеджеров по продажам! Конкурс на вакансию открыт до 18:00 31.03.22 г. Чем же нужно заниматься на работе: Работа на входящих звонках и заявках с сайта, построение долгосрочных отношений с клиентами; Назначение выезда инженера; Закрытие сделки на продажу. Никакого впаривания! Никаких продаж "счётчиков" старушкам! Мы занимаемся честной и полезной работой обустройства загородных домов инженерными системами. Какие навыки и знания необходимы для этого: Опыт в В2С продажах по телефону от года - обязательно; Желание действительно помочь клиенту, а не побыстрее закончить разговор - обязательно; Грамотная письменная и устная речь, умение располагать к себе, убедительность, ответственное отношение к работе. Будет несомненным преимуществом: Опыт работы клиентским менеджером или в техподдержке; Опыт холодных звонков. Что предоставляем мы: Стандартный график работы: 5/2 9-18 или 10-19, дежурства по субботам (раз в несколько месяцев). Важно: работа в офисе, не удалёнка! Заработная плата: оклад + %, доход при выполнении плана - от 120 тыс.руб; средний совокупный доход 200 - 300 тыс.руб.; Офис в 10 минутах пешком по прямой от м. Озёрная, большая бесплатная парковка около бизнес-центра; Востребованный продукт, собственное производство + дистрибьюция, упор на качество работ; Современные системы автоматизации процессов для удобной работы; Лёгкое вхождение в должность - для новичков выстроена удобная и понятная система обучения, внутренние и внешние тренинги, курсы повышения квалификации; Возможность дальнейшего карьерного роста (от 2 мес - до специалиста, от полугода - до руководителя группы и дальше. Возможно дорасти до руководителя отдела или регионального директора по продажам). Постоянную занятость – сглаживаем сезонность реально работающими акциями, в локдауны не просто продолжаем работать, а увеличиваем обороты за счет сферы деятельности компании; Своевременные выплаты заработной платы два раза в месяц – мы понимаем и поддерживаем стремление к стабильности (и не только во время пандемии); Адекватное руководство – все руководители находятся в рабочем процессе, не оторваны от реальности и заинтересованы в развитии компании; Комфортную рабочую обстановку - кофемашина и кухня в офисе, кафе и столовая в БЦ, нет системы штрафов, нет дресс-кода, можно отдохнуть и пообщаться с коллегами, послушать музыку. Нам важен результат работы, а не обязанность смотреть в экран с 9 до 18; Здоровую атмосферу в офисе – наш коллектив молодой и дружный, не любим сплетни, устраиваем корпоративы, соревнования и посиделки, играем по пятницам в настолки и видеоигры, смотрим футбол, едим пиццу :) И здоровую конкуренцию - награждения лучших сотрудников по итогам месяца и года, приятные бонусы, дорогие подарки и супер-призы для самых ярких звёзд =)