Работа и вакансии для рекрутера в Москве

Подбор персонала на проект

ТРЕБУЕТСЯ РЕКРУТЕР / HR менеджер (проектная занятость) Рекрутинговое агентство по подбору персонала. Работаем в разных сферах: - IT; - Digital; - Производство; - Продажи; И многое другое. Обязанности: 1. Написание вакансии и размещение; 2. Сорсинг кандидатов по резюме и откликам; 3. Проведение первичного телефонного интервью; 4. Запись кандидата на собеседование с HRD; 5. Бечмаркинг и анализ рынка труда. Условия: 1. График работы гибкий, самое главное чтобы задачи были выполнены в срок; 2. Удаленная работа; 3. Проектная занятость, но на постоянной основе; 4. Оплата мобильной связи; 5. Карьерный рост до HR BP; 6. Оплата сдельная в зависимости от кандидата и должности, от 3000-10000 рублей. Пишите, отвечу на все интересующие Вас вопросы💫

Подбор персонала на постоянной основе. Составление договоров (ГПХ, самозанятые). Составление и размещение вакансий, проведение интервью. Горячий и Холодный подбор кандидатов. Просьба указывать стоимость при отклике. Спасибо

Один из крупнейших российских работодателей в России, телекоммуникационная компания МТС, ищет удаленных рекрутеров для закрытия вакансий специалистов офисов продаж и агентов прямых продаж. Сотрудничество постоянное! Вакансий много! Мы предлагаем: - Работу из дома - Официальные выплаты на вашу карту - Прием без испытательного срока • Условия - График свободный - Удаленный формат работы - Оплата за теплый лид (контакт кандидата, заинтересованного в вакансии). Стоимость лида 400 рублей • Требования - Гражданство РФ - Высшее/неоконченное высшее образование - Опыт работы в рекрутменте от 1 года - Наличие своей базы контактов будет плюсом Оставляйте предложения, и мы с вами свяжемся!

Один из крупнейших российских работодателей в России, телекоммуникационная компания МТС, ищет удаленных рекрутеров для закрытия вакансий менеджеров по продажам. Сотрудничество постоянное! Вакансий много! Мы предлагаем: - Работу из дома - Официальные выплаты на вашу карту - Прием без испытательного срока • Условия - График свободный - Удаленный формат работы - Оплата по факту выхода кандидата на работу- 5 000 рублей за каждого • Требования - Гражданство РФ - Высшее/неоконченное высшее образование - Опыт работы в рекрутменте от 1 года желателен - Наличие своей базы контактов будет плюсом Оставляйте предложения, и мы с вами свяжемся!

Ищу рекрутера на сдельную работу. Есть пул клиентов от которых приходят запросы на подбор персонала. Требуется опытный рекрутер для оперативного выполнения таких задач. Стоимость обсуждается индивидуально по каждой задаче. В данный момент стоит задача на подбор бухгалтера первичной документации в аутсорсинговую бухгалтерскую компанию.

Требуется рекрутер на подбор линейного персонала. Отрасль - строительство. Формирование бригаб по нормам компании, контроль выхода на обьекты. Поддержание наличия резерва. Взаимодействие со всеми работниками в мессенджерах. Свободный график. Главное от вас - чёткое выполнение поставленных задач. Предложения по ежемесячной оплате обсуждаемы, жду ваших предложений.

Откpытa вакансия рeкрутeрa/агентa в партнёрский пpoeкт Альфа-Банка. Что нeoбxoдимo от кандидатов: - Желaниe рaботать удалeнно; - Активнocть, отвeтственноcть, кoммуникабельноcть; - Умeние эффeктивнo общатьcя c клиентами; - Готовность к пpoфeссиoнaльнoму pocту; - Cамoдиcциплина; - Адаптивность к удаленной форме работы; - Навыки межличностного взаимодействия; - Добросовестное выполнение своих обязанностей; - Способность к самомотивации; - Гражданство РФ; от 18ти лет. Что предлагаем мы: - Гибкий график работы, который Вы выбираете самостоятельно; - Конкурентную заработную плату, без "потолка"!; - Возможность работать удаленно - там, где вам удобно; - Профессиональный наставник, который поможет разобраться в различных ситуациях на всех этапах работы; - Пошаговое бесплатное обучение; - Возможность профессионального роста: после прохождения обучения можете создать команду рекрутеров/агентов. - Личный рабочий кабинет от компании с отслеживанием по вашей проделанной работе, выплатам, начисление премий Откликаясь на вакансию, указывайте свой телефон привязанный к тг или вотсап. Вход на личный сайт работника после короткого собеседования.

Исполнитель осуществляет поиск кандидатов на различных источниках, проводит телефонное интервью для оценки соответствия кандидата профилю вакансии и заинтересованность в вакансии на предложенных условиях. Направляет список приглашенных кандидатов заказчику с контактной информацией по кандидату. Срок выполнения услуги 01.02.2021- 28.02.2021 год Условия выплаты вознаграждения: 480 рублей за 1 приглашенного кандидата, оплата производится по итогам месяца, за данный период согласно срокам задания. Прогнозное количество кандидатов – 50 человек. Окончательная стоимость услуг зависит от фактического объема надлежащим образом оказанных услуг, сроков оказания услуг, их качества. Приглашенный кандидат – кандидат, с которым проведено телефонное интервью с описанием вакансии и условиями приема ( согласно профилю и скрипту от ПАО «МТС») и кандидат готов прийти на очное интервью в г. Ижевск и область в офис продаж , т.е. он дает свое согласие рассмотреть вакансию по итогам телефонного интервью. Если по итогам повторного звонка от HR ПАО «МТС» кандидат отказался от вакансии, он считается как не приглашенный. Оплата за каждого приглашенного кандидата производится по итогам повторного звонка со стороны рекрутеров ПАО «МТС» по критериям: кандидат ответил на звонок и подтвердил, свою готовность рассмотреть вакансию. Порядок выплаты вознаграждения: Выплата производится на банковскую карточку исполнителя по реквизитам, предоставленным исполнителем Оплата вознаграждения за услуги производится в течении 10 рабочих дней с момента завершения срока услуги. Территория оказания услуг (поиска кандидатов): Г. Ижевск и область Порядок обмена данными (выполненными заданиями): Коммуникация по вакансиям производится через: Морозова Наталья Юрьевна num@mts.ru, 79199150535 Сроки направления отчетов о выполненном задании: Обмен данными по итогам приглашения кандидатов: исполнитель по итогам каждого дня до 17:00 высылает файл Exel с приглашенными кандидатами на почту Статистика по каждому приглашенному кандидату предоставляется исполнителю по итогам повторного прозвона приглашенных кандидатов. Предоставление ресурсов для поиска кандидатов: Исполнитель использует собственные ресурсы для поиска и коммуникации кандидатов

Исполнитель осуществляет поиск кандидатов на различных источниках, проводит телефонное интервью для оценки соответствия кандидата профилю вакансии и заинтересованность в вакансии на предложенных условиях. Направляет резюме отобранного кандидата с краткой обратной связью по кандидату куратору заказчика. Куратор заказчика передает резюме кандидата в регион руководителю на рассмотрение и взаимодействует с ним для получения обратной связи по итогам рассмотрения и/или собеседования. Если кандидат ранее был подобран штатным рекрутером заказчика и рассматривался на аналогичную вакансию, то исполнитель извещается об этом в момент получения резюме от исполнителя и оплата за такого кандидата не производится. Срок выполнения услуги: 26.01.2021 – 26.02.2021 Размер вознаграждения: 10000 рублей за 1 трудоустроенного кандидата. Условия выплаты вознаграждения: Оплата производится одной суммой по итогам месяца за отчетный период согласно срокам задания. Оплата вознаграждения за услуги производится в течении 10 рабочих дней с момента завершения срока услуги. Окончательная стоимость услуг зависит от фактического объема надлежащим образом оказанных услуг, сроков оказания услуг, их качества. Трудоустроенным кандидатом считается кандидат, заключивший с МТС трудовой договор на должность «Специалист/старший специалист/ведущий специалист отдела по работе с корпоративными клиентами» в отчетном месяце. Если кандидат, подобранный исполнителем, по решению руководителя подразделения принимается на другую должность, то услуга считается оказанной и вознаграждение выплачивается по условиям, аналогичным для «Специалист/старший специалист/ведущий специалист отдела по работе с корпоративными клиентами» Порядок выплаты вознаграждения: Выплата производится на банковскую карточку исполнителя по реквизитам, предоставленным исполнителем Территория оказания услуг (поиска кандидатов): Г. Хабаровск Порядок обмена данными (выполненными задания): Коммуникация по вакансии производится через Мишину Софью: samishi4@mts.ru (930) 704-00-40 Сроки направления отчетов о выполненном задании: Исполнитель 2 раза в неделю: в среду и пятницу до 17.00 предоставляет сводные данные по статусу подбора по вакансиям и резюме кандидатов на почту Мишиной Софьи: samishi4@mts.ru Предоставление ресурсов для выполнения задания (оказания услуг): Исполнитель использует собственные ресурсы для поиска и коммуникации с кандидатами.

Ищу рекрутера на постоянную работу в офисе, основная задача - поиск и подбор персонала (1/2 вакансии закрывать в месяц)

Срочно!!! Требуется рекрутер на один день (на завтра 27.08.2018) для проведения собеседования с кандидатами.Офис расположен у метро Шаболовская(2 минуты хотьбы).Вся информацию по вакансии предоставляется.

Срочно требуется менеджер по подбору персонала(рекрутер) Не холодный обзвон Оклад 15000 + бонусы и премия за выполнение плана (средний заработок 38000-56000, но это не потолок)

Необходим рекрутер, способный организовать массовый подбор и вывести 5 активных менеджеров по продажам в ближайшие 2 недели. Компания 10 лет на рынке, вакансии связаны в связи с расширением ассортимента продукции и географии продаж (новый отдел по сути). Оплата рекрутеру за факт каждой закрытой ставки. Закрытая ставка - сотрудник работает более 3х дней. Для начала работы нам важно встретиться у нас в офисе и обсудить все детали. Далее возможно удаленное взаимодействие с рекрутом, но и рабочее место можем предоставить всегда.