Работа и вакансии для hr-специалиста в Рошале

Ищем HR специалиста на аутсорс. Необходимо закрывать примерно 2 вакансии в месяц. Нужен компетентный сотрудник, для которого важен хороший результат, а не просто закрыть вакансию поскорее. У нас маленький штат и мы делаем упор долгосрочное сотрудничество с сотрудником, большая текучка не приветствуется, поэтому поиск может затягиваться. Для примера: Менеджера по поиску объектов ищем уде на протяжении 3 недель, а маркетолога нашли с третьего собеседования.

Подбор HR-фрилансера для строительной компании Pollion (Москва). Стоимость услуги обсуждается отдельно. Описание задачи: Строительная компания Pollion (Москва и МО, проекты в сфере монолитных работ, генподряд, субподряд) ищет опытного HR-фрилансера для закрытия вакансий: * бизнес-ассистент руководителя (удалённо), * менеджеры по продажам (удалённо), * руководитель проектов по монолитным работам (полевой формат + частично удалённо). В работе одновременно не более 3 вакансий. Требования: * Подтверждённый опыт подбора в строительной сфере (рабочие специальности, инженерные позиции, управленцы). * Навыки закрытия офисных и линейных вакансий. * Умение вести полный цикл: размещение вакансий, активный поиск, скрининг, интервью, предоставление кандидатов. * Ответственность и готовность к сотрудничеству на результат. Формат сотрудничества: * Удалённая работа, только индивидуальные HR-фрилансеры (агентства не рассматриваются). * Оплата: фикс за ведение до 3 вакансий + бонус за каждого закрытого кандидата. * Компания оплачивает размещения на платных ресурсах и предоставляет доступ к аккаунтам. * Возможность долгосрочного сотрудничества при успешном пилоте. Проверка: Перед стартом — тестовое или пилотное задание (анализ вакансии + план поиска, либо пробный проект по одной вакансии с отдельной оплатой).

Ищу hr-менеджера на долгосрочное сотрудничество. Задачи: оперативный поиск грамотных специалистов по запросу ориентируя их на плодотворное сотрудничество на постоянной основе. Направления требуемых специалистов: юристы, бухгалтера, маркетологи, личные ассистенты, копирайтеры, SMMщики итд. Оплата труда сдельная, договоримся с вами на фикс за привлеченного специалиста.

✔️Основные задачи: - Массовый подбор линейного персонала (грузчики, разнорабочие, комплектовщики и др) - Размещение вакансий на различных ресурсах (сайты, соц. сети и др.); - Своевременная обработка откликов с различных источников; - Общение в чатах (ватсап, телеграмм); - Информационная помощь и координирование работников; - Контроль выхода персонала; - Поддержание укомплектованности действующих складов; - Создание кадрового резерва; - Мониторинг рынка труда; - Ведение отчётности о проделанной работе ✔️Нам будет комфортно и круто вместе, если вы: • Имеете опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года; • Имеете отличные коммуникативные навыки; • Внимательны к деталям, готовы работать в интенсивном режиме с большим объемом информации; • Ответственно относитесь к задачам и проактивны; • Ориентированы на результат ✔️Что мы для вас подготовили: - Фиксированный оклад 50 000 + KPI, премии (заработная плата 2 раза в месяц без задержек); - Полностью удаленный формат работы (телефония, рекламные площадки предоставляется); - Прозрачная система мотивации и премирования. График работы - свободный! Нам главное - результат. Уровень дохода обсуждается по результатам собеседования. От отклика до созвона пройдет не более 1 дня. Если всё хорошо — мы договоримся о первой рабочей неделе.

Нам нужен маркетолог, который знает, как говорить с HR-ами и L&D-спецами! 😎 Друзья, у нас – «Интерактивное видео» - интересный продукт — интерактивные видео-тренажёры для обучения сотрудников (https://smeety.ru). Мы помогаем компаниям учить своих людей эффективнее и интереснее. Сейчас мы растем и ищем в команду маркетолога, который понимает B2B и знает, как доносить ценность до руководителей, HR-директоров и специалистов по обучению. Если ты: • Работал(а) в B2B-маркетинге (желательно в EdTech, HR или смежных нишах); • Умеешь запускать рекламу, работать с контентом и аналитикой; • Любишь генерировать идеи и не боишься пробовать новое; • Ищешь проект, где твои решения реально влияют на бизнес — то нам по пути! 🚀 Что предложим: • Интересные задачи и сильную команду; • Возможность работать удалённо и по гибкому графику; • Зарплату на уровне рынка + бонусы за результат. Откликнуться можно в личные сообщения сообщества - в Telegram Напишите пару слов о себе и ответьте на вопрос: какой канал привлечения для нашего продукта кажется вам самым перспективным и почему?