Работа и вакансии для hr-специалиста в Москве

Ищем HR специалиста на аутсорс. Необходимо закрывать примерно 2 вакансии в месяц. Нужен компетентный сотрудник, для которого важен хороший результат, а не просто закрыть вакансию поскорее. У нас маленький штат и мы делаем упор долгосрочное сотрудничество с сотрудником, большая текучка не приветствуется, поэтому поиск может затягиваться. Для примера: Менеджера по поиску объектов ищем уде на протяжении 3 недель, а маркетолога нашли с третьего собеседования.

Нужен открытый, готов к обучению, гибкость, жажда побеждать, готовность получить то о чем мечтаешь, желание пробить потолок своего заработка. Научу получать, применять и передавать знание для масштабирования. И создания пассивного источника дохода. Главное это жажда разбогатеть🏦🏦🏦🔥🤑

Постоянная работа (полная занятость). Организация конгрессов и выставок, мероприятий, разработка сайтов, консалтинг. Условия: Местоположение: Москва, Россия Тип занятости: Полный рабочий день Заработная плата: от 100 000 рублей Обязанности: 1). Ведение кадрового делопроизводства: Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством РФ; ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек, формирование и хранение трудовых договоров. 2). Работа с документацией: Подготовка и оформление приказов, служебных записок, справок и других кадровых документов. Контроль за правильностью и своевременностью оформления документов. 3). Ведение отчетности: Составление и подача регулярной кадровой отчетности в соответствующие органы (ПФР, ФСС, Росстат и т.д.). Взаимодействие с сотрудниками: Консультирование работников по вопросам трудового законодательства, ведения личных дел, графика отпусков, подготовки документов для получения виз, оформления командировок. 4). Взаимодействие с внешними организациями: Подготовка и передача данных для ведения бухгалтерии и расчета заработной платы, взаимодействие с органами по запросам документов и данных. 5). Автоматизация процессов: Участие в оптимизации и автоматизации кадрового документооборота, внедрение и поддержка системы электронного документооборота. 6). Поддержка HR-проектов: Участие в разработке и реализации HR-политик и процедур, поддержка проектов по развитию корпоративной культуры, адаптации и мотивации персонала. Требования: 1). Образование: Высшее или среднее специальное (предпочтительно в области управления персоналом, права, экономики). 2). Опыт работы: Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет. Опыт работы с крупными компаниями или холдингами будет преимуществом. 3). Знание законодательства: Отличное знание трудового законодательства РФ, включая нормы по охране труда, трудовые договоры, графики работы, отпуска, порядок увольнений и т.д. 4). Навыки работы с документами: Внимание к деталям, умение работать с большим объемом информации и документов. 5). Владение ПК: Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel), опыт работы в системах электронного документооборота (1С, SAP, BOSS-Кадровик и др.). 6). Коммуникативные навыки: Грамотная устная и письменная речь, умение вести переговоры, консультации. 7). Личные качества: Ответственность, организованность, внимательность, стрессоустойчивость, умение работать в условиях многозадачности. Условия работы: График работы: 5/2 с 10:00 до 18:00. (Возможен гибридный график по договорённости) Официальное трудоустройство: В соответствии с ТК РФ. Социальный пакет: Оплата мобильной связи, корпоративные мероприятия, ДМС (по договорённости), оплата проезда (по договорённости). Комфортный офис: Современный офис с удобной транспортной доступностью (5 минут от метро Мякинино). Возможности для роста: Профессиональное развитие, участие в тренингах и семинарах, карьерные перспективы в HR-направлении.

Ищу hr-менеджера на долгосрочное сотрудничество. Задачи: оперативный поиск грамотных специалистов по запросу ориентируя их на плодотворное сотрудничество на постоянной основе. Направления требуемых специалистов: юристы, бухгалтера, маркетологи, личные ассистенты, копирайтеры, SMMщики итд. Оплата труда сдельная, договоримся с вами на фикс за привлеченного специалиста.

✔️Основные задачи: - Массовый подбор линейного персонала (грузчики, разнорабочие, комплектовщики и др) - Размещение вакансий на различных ресурсах (сайты, соц. сети и др.); - Своевременная обработка откликов с различных источников; - Общение в чатах (ватсап, телеграмм); - Информационная помощь и координирование работников; - Контроль выхода персонала; - Поддержание укомплектованности действующих складов; - Создание кадрового резерва; - Мониторинг рынка труда; - Ведение отчётности о проделанной работе ✔️Нам будет комфортно и круто вместе, если вы: • Имеете опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года; • Имеете отличные коммуникативные навыки; • Внимательны к деталям, готовы работать в интенсивном режиме с большим объемом информации; • Ответственно относитесь к задачам и проактивны; • Ориентированы на результат ✔️Что мы для вас подготовили: - Фиксированный оклад 50 000 + KPI, премии (заработная плата 2 раза в месяц без задержек); - Полностью удаленный формат работы (телефония, рекламные площадки предоставляется); - Прозрачная система мотивации и премирования. График работы - свободный! Нам главное - результат. Уровень дохода обсуждается по результатам собеседования. От отклика до созвона пройдет не более 1 дня. Если всё хорошо — мы договоримся о первой рабочей неделе.