Работа и вакансии юриста по трудовому праву у метро Электрозаводская

Консультация и подготовка документов к суду по дисциплинарному взысканию

Мой работодатель пытается всяческими способами выжить меня с работы. Накладывает на меня дисциплинарные взыскания за опоздания, которые произошли не по моей вине (в акте о моём отказе от подписания приказов о дисциплинарных взысканиях, указано что я прочитал и отказался ставить подпись в день, когда меня вообще не было на работе), оказывает психологическое давление разными методами через сотрудников, снял в одностороннем порядке с меня обязанности, предусмотренные договором и надбавки за выполнение этих обязанностей, т.е. урезал мне зарплату, уведомив об этом за 4 дня, объясняя это отсутствием загрузки на линиях, которые я обслуживаю (есть диктофонные записи, подтверждающие вышесказанное), при этом обязанности у меня остались те же, загрузка до сих пор есть и ко всему прочему был нанят целый штат сотрудников, с функционалом, который, якобы не требуется в данный момент, по причине низкой загрузки, но зарплату действительно урезали. Также меня обязали продолжать работу в обычном режиме, находясь в офисе компании во время нерабочей недели, при этом, 30.03 работодатель перевел меня на удаленную работу (было подписано доп.соглашение), однако обязал продолжать работу в офисе объясняя это тем, что я не могу самостоятельно забрать технику и у меня нет дома стационарного интернета. Ищу юриста, который поможет составить жалобу в Трудовую инспекцию и привлечь работодателя к ответственности, а также обязать выплатить зарплату в положенном объеме с компенсацией за задержку (и в идеале с компенсацией нанесенного морального вреда).

Необходимо грамотно составить жалобу в трудовую инспекцию/прокуратуру и претензию к работодателю, провести с работодателем переговоры по данному трудовому спору. Тёма: невыплаты зарплаты за большой промежуток времени

Организация ,консультация и помощь в правовых вопросах в компании по оформлению мигрантов .(регистрации РВП ПМЖ и тд. )вопросов много и возможна постоянная работа.Граждан СНГ, имеющих Юридическое образование и опыт -приглашаем к сотрудничеству так же.

Нужна консультация опытного юриста со специализацией на трудовом праве. Задача - рассмотреть все аспекты увольнения генерального директора.