Удаленный контент-менеджер в Москве

Сегодня нанять контент-менеджера, работающего на дому, не составляет труда, если знать, как это делается. В последнее время работа на дому стала очень востребована, поскольку Интернет развивается и продолжает развиваться. Всегда нужны:

• профессиональные авторы, пишущие интересные и качественные статьи;
• менеджеры, работающие с контентом;
• ведущие новостной ленты;
• другие фрилансеры.

Работа фрилансера-автора контента

Также стала востребована работа менеджера и редактора. Удаленный контент-менеджер — это специалист, который работает с информацией на сайте. На такого сотрудника возлагается большая ответственность, и потому следует быть внимательными при найме его на работу. Нужно обратить внимание на:

• его грамотность при написании текстов;
• опыт работы;
• умение общаться с людьми.

Не всегда, конечно, контент-менеджер на дому ведет прямой диалог с клиентами по телефону или по переписке, но иногда это необходимо. Лучше заказать услуги такого фрилансера, который не только умеет наполнять сайт и писать статьи, но и ранее работал с людьми и вел переговоры.

Но прежде всего, конечно, менеджер, работающий удаленно, должен:

• постоянно сотрудничать с авторами статей и размещенных на сайте материалов;
• уметь работать с разными источниками информации и структурировать ее;
• следить за тем, чтобы соблюдался график обновления ресурса;
• осуществлять профессиональную кадровую политику.

Учитывая, что обязанностей у фрилансера-редактора контента немало, стоимость услуг такого работника может быть высокой. Здесь все зависит от компетенции и от того, насколько качественно менеджер выполняет удаленную работу и какой контент он производит. Надо также иметь в виду, что цены на услуги таких специалистов очень разные, и чем лучше сотрудник  работает, тем на большую заработную плату он может претендовать.

Где найти удаленного контент-менеджера

Работодатель, который не хочет доверять текстовое наполнение непроверенному специалисту, должен быть очень внимательным при его выборе. Найти фрилансера по умеренным ценам не проблема, но здесь важна не экономия на заработной плате, а качество. Поэтому нанять такой персонал лучше на сайте Юду. Для этого есть причины:

• на этом ресурсе можно нанять высококлассных специалистов с великолепной репутацией;
• каждый исполнитель имеет свои расценки;
• гарантия оказания качественных услуг по умеренной стоимости.

Здесь заказывают услуги менеджеров многие работодатели, нуждающиеся в хороших специалистах. Это удобно, так как база активных соискателей постоянно пополняется.