Работа и вакансии дизайнера уровней в Пересвете

Здравствуйте, я дизайнер интерьеров высокого уровня, нужна рассылка в ЖК СПб, Москва. Интересуют условия, сроки.

Необходимо создать презентацию «коммерческое предложение» для дизайнеров. На высоком уровне исполнить. Для мебельной компании. Согласно бренд буку

Интересует актуальная на октябрь 2018 база данных архитекторов и дизайнеров элитного уровня. Необходимы следующие данные: ФИО дизайнера (если дизайнер физлицо), Название компании, ФИО руководителя, сайт, телефонный номер, электронная почта, ссылка на портфолио. Требуется не менее 500 актуальных контактов!

Задача состоит в привлечении графического дизайнера с навыками базовой анимации для разработки нескольких рекламных материалов для веб, например анимированных баннеров. План действий: 1. Подобрать дизайнеров с великолепным уровнем работ, воспользовавшись поиском по работам Bihance, Dribbble и прочим площадкам, на ваш выбор 2. Согласовать список дизайнеров со мной 3. Связаться на английском или русском языке с дизайнерами в социальных сетях, мессенджерах или по email и предложить выполнить работу по моему техническому заданию 4. Согласовать условия выполнения с заинтересованными лицами 5. Представить кандидатуры исполнителей с согласованными условиями мне на окончательное утверждение Вам потребуются: - Наличие вкуса к передовому графическому дизайну для цифровой среды - Способность различать между собой дизайнеров интерфейсов, иллюстраторов, моушен-дизайнеров и прочие специализации, чтобы не предлагать нерелевантные кандидатуры - Написать в начале отклика к этому заданию "я дочитал(а)" - Способность провести базовую деловую коммуникацию на английском языке текстом Критерием выполнения задания является утверждённый в работу дизайнер-исполнитель. Оплата за интенсивную холостую деятельность не предусмотрена — только за результат.

Ищем на полдня контент-менеджера в digital-агентство ZION (в будущем готовы взять на полный день). Мы — агентство комплексного маркетинга, и к нам чаще всего приходят с задачами формата: хотим увеличивать выручку на N-рублей к концу года, хотим набрать студентов на программу, хотим 10 млн просмотров на прямом эфире. И мы просчитываем план, а затем решаем эту задачу. Наш сайт - https://zionagency.ru/ Что вам предстоит делать? - Сопровождать 3-5 проектов. - Фактически курировать разработку всех материалов от А до Я (а именно: офферы и баннеры для рекламы, логотипы, сайты, тексты для рассылок и любые другие материалы, которые далее будут использоваться клиентом и маркетинговой командой для продвижения). Возможный пул задач (они будут не одновременно, для понимания чем будете в целом заниматься): - Анализ данных о продукте/услуге клиента + продумывать, что необходимо “доупаковать” для убедительности и хороших конверсий в будущей рекламе; - Разработка контент-стратегии, воронки прогрева и определение tone of voice; - Подготовка плана тем для сообществ и описание целевых тезисов по ним + ТЗ исполнителям (дизайнерам и копирайтерам); - Написание простых текстов / коротких офферов в рекламу самостоятельно + внесение мелких правок в дизайн в Фигме (если срочно, а дизайнер занят); - Генерация и создание новых идей, механики, формата контента и спецпроектов; - Разработка креативных концепций: формировать видение того, как должен выглядеть сайт, баннер, автобус + подбирать креативные референсы для дизайнеров; - Правки/доработка материалов с копирайтерами и дизайнерами до того уровня, чтобы они “продавали” и действительно отражали ценности бренда клиента; - Регулярный анализ конкурентов на предмет использования гипотез в наших продуктах и их механик ведения соц. сетей; - Если клиент на SMM, то выдача ТЗ на запись экспертных видео для Stories/Reels/Shorts экспертам. = на выходе создавать классный, интересный, вовлекающий контент вместе с командой и маркетологом. А теперь об условиях: — Оклад 30 000 руб. в месяц при графике 5/2 (полдня, 4-5 часов в день) + бонусы за количество проектов (в сумме будет выходить 40-55 000 руб. в зависимости от объема проектов в работе); — У нас систематизированы процессы и прописаны регламенты, чтобы все знали свою задачу; — Молодая команда без излишней бюрократии и открытая для идей всех ее участников; — После испытательного срока вам доступны внутренние обучения компании; — После полугода работы предоставляем оплачиваемый отпуск и больничный.