Вакансии администратора бухгалтера в Москве

Создать аккаунт на hh.ru разместить информацию о компании и создать об’явление о поиске администратора, менеджера, помощника бухгалтера.

Нужно сделать анализ для салона красоты и кондитерской. ТЗ прилагаю ниже. Цена обговаривается. Составляем договор, обозначаем сроки исполнения и работаем. * Какой регион в наибольшей степени: а) эластичен к предложению (оцениваем по количеству запросов на wordstar, напимер); б) платежеспособен (оцениваем уровень жизни населения, средний чек на услуги в своем сегменте); в) имеет соотношения населения к объему предлагаемых услуг ниже/выше рыночного * Выше перечисленный вопрос делаем в разрезах интересующих сфер: пекарня, салон и т.п. * Делаем франчайзи-запросы на сотрудничество к ТОПу сетевых заведений выбранного сегмента (цель - оценить перспективы бизнеса, взглянуть на цифры конкурентов) * Оцениваем плотность конкуренции в отдельно выделенном выбранном регионе/области/городе/районе - выделяем сильные, слабые стороны * Оцениваем ассортиментную матрицу конкурентов, делаем сегментацию - по уровню сервиса, расходников * При ориентации на самостоятельный проект, делаем примерный расчет доходно-расходной части проекта по месяцам. Основные статьи расходов: - аренда помещения - ремонт - закуп оборудования - закуп расходников - найм персонала (если предполагается именно найм) - не только мастера. Администраторы, контент-менеджеры, бухгалтерия, управленцы и т.д. - расходы на рекламу и продвижение, каналы привлечения - амортизация оборудования - прочие расходы В разрезе ассортиментной матрицы и количества персонала прикидываем доходную часть, не забываем, что в сутках только 8 рабочих часов. Не забываем про корреляцию с узнаваемостью и раскрученностью заведения - первые месяцы поток людей м.б. минимальный. * Исходя из этого прикидываем точку безубыточности. Можно заморочиться с основными финансовыми показателями - NPV, IRR, PP...

Всем привет! Набираю к себе в команду амбассадоров пивоварни (работа с хорекой — продажа пива) Сначала сделаем созвон, потом встречу Soft skills Быстрый ум, находчивость Приветливость Системность Исполнительность Отзывчивость Умение слушать и слышать собеседника Умение задавать вопросы Управление собственным временем Умение вести переговоры Критическое мышление Командная работа Коммуникативность Умение убеждать Адаптивность Пунктуальность Дипломатичность Наблюдательность Эмпатия Вежливость Hard skills Знания о принципах работы закупок в хореке Знания или опыт работы бара Холодные продажи (опыт продаж нужен обязательно) / идеально пива, желательно алкоголя Эффективная коммуникация Грамотная речь Отсутствие боязни/блока звонков, телефонных разговоров Навыки тайм менеджмента Знание системы работы дистрибьюторов, поставщиков CRM, Excel, Google docs Что нужно будет делать? Звонить, общаться с существующими клиентами Звонить, общаться, находить ЛПР новых партнёров Много ходить по встречам Заключать сделки Создавать и формировать КП Вести сделку в АМОцрм, подробно описывая все взаимодействия с партнёрами Договариваться о партнёрстве в точках (хорека) Отлеживать внесение в меню, соблюдение договорённостей в рамках КП Холодные заходы Проведение дегустаций/презентацию Трейд маркетинг и активности Собирать и формировать заказы Коммуницировать со смежными подразделениями (склад, логистика, бухгалтерия, администратор) Активная работа в команде с кураторами, направленная на увеличение продаж Что не нужно будет делать? Оформлять заказы (исключение: первый заказ клиента) Заниматься операционной работой с документами (договоры, акты сверок, накладные и пр) Сидеть стационарно в офисе Описание вакансии Работа в офисе 1/5 дней, 4/5 дня в полях Представляем планшет и телефон для работы Ноутбук по истечению испытательного срока (3 месяца)/обсуждаемо Оклад 50 000 руб - 70 000 руб, премия до 30 000 руб, переменная до 250 000 руб Официальное трудоустройство Работа без базы клипентов, поиск и создание своей базы с нуля Стандартный соц пакет Dreamteam Корпоративные скидки на пиво (-25% от оптового прайса) Молодая активная команда Амбассадоров, активно развивающийся завод, премиум сегмент Обучение продажам Компенсации телефона, проезда, подотчётных средств Портрет кандидата: М/ж 25-45 лет Активная жизненная позиция Разговорчивый, харизматичный Энергичный, активный Улыбка (это критерий: если не улыбнулся ни разу на собеседовании, не наш человек) Глубокое знание сегмента (хорека, рестораны, пиво) Опыт в b2b продажах