ВО – Экономика и управление на предприятии + дополнительное финансовое образование.
Общий стаж 24 года. Управленческий опыт более 15 лет. Моя работа так или иначе всегда была связанна с продажами, построением операционных процессов, маркетинговых стратегий и управлением персонала. Успешно планировал и создавал работу различных подразделений, в т.ч. на производственных предприятиях, по технически-сложным продуктам и сервисному обслуживанию. Работал с разными сегментами рынка от розницы, до взаимодействия с корпорациями – нефтегаз, металлурги, энергетика, госструктуры. Развивался в различных сферах (B2B, B2C, B2В2C, B2G) - трейдинг, производство, инжиниринг, строительство.
+ опыт диверсификации, запуска и развития проектов с нуля.
+ опыт собственного бизнеса, полное понимание мышления собственника.
Методы, которые я использую, адаптированы с учётом практики российского бизнеса.
Мой подход к работе строится на понимании Вашей индивидуальности. Накопленный опыт позволяет решать задачи не шаблонно, а с полным пониманием специфики бизнеса. Системность в реализации поставленных задач.
* Основные компетенции по глубокому консалтингу:
1. Стратегический и тактический менеджмент.
Аудит и реконструкция бизнес-процессов, обеспечивающих получение прибыли.
Разработка прогнозов, стратегий (инструментов), адаптация для внедрения (сопровождение и настройка), перспективных и текущих планов реализации продукции, построение продаж, для достижения экономических целей предприятия.
Прорисовка стратегии (закупки, ценообразование, продажи, маркетинг, логистика)
Разработка комплексного процесса взаимодействия с сотрудниками (юридические, материальные и нематериальные инструменты).
Разработка систем управления по системе PDCA, с целью повышения качества управления на предприятии.
2. Экономика и финансы.
Расчет бизнес-планов. АХД предприятия. Анализ эффективности работы предприятия.
Финансовый анализ. Стратегические рекомендации по основным финансовым показателям.
3. Маркетинг: автоматизация продаж, исследование, анализ, разработка стратегий продвижения. Internet Marketing, понимание языка HTML, Python, навыки видеомонтажа.
4. HR для работодателей: разработка корректного задания на поиск кандидата; интервьюирование, разработка систем ввода в должность, имею возможность привлечения персонала строительных специальностей и разнорабочих, обладаю знаниями эффективных каналов привлечения линейного персонала, в т.ч. мигрантов, способы оформления и контроля миграционного учета. Аудит эффективности трудовых ресурсов.
5. Техническая грамотность, развитая инженерная мысль, R&D-мышление
