Нужно
Вопросы по бюджетному учреждению. Сотрудник, 36 часовая рабочая неделя. С понедельника по четверг по 8 часов, в пятницу 4 часа.
1. Ситуация сотрудник взял отпуск с 1 по 5 июня, но приехал только 8. Что проставляется в табеле и как оформить, возможные выходы из ситуации?
2. Сотрудник увольняется. Возможно ли отправить в отпуск (с сохранением зп и без сохранения) с последующим увольнением? Какой еще вариант есть, чтобы уволить без отработки, без присутствия человека.
3. Сотрудник не вышел на работу. Как оформить, как заполняется табель. Какой наиболее простой вариант или варианты выхода из ситуации? (меньше всего документов, без акта и т.д.)?
Алгоритм, как это будет в реализовано, когда последний день, когда последний раз приходить на рабочее место и т.д.? Трудовая (электронная).