Нужно
Курсовая работа
Разработка системы оценки компетенций
1.1. Обзор теоретических подходов к оценке профессионализма (как было – аттестации и оценка только проф.навыков, тенденция – переход к оценке софтов), компетентностный подход (что такое компетенции/понятие компетентность).
1.2. Методы разработки моделей компетенций (прямые атрибуты, критические инциденты, прогностическое интервью и пр)
Построение систем оценки (обзор методов, исследований, работ, основные тенденции)
1.3 Построение систем оценки (обзор методов, исследований, работ, основные тенденции
Объём каждого раздела страниц 8-10