Нужно
Срочный трудовой договор с беременной сотрудницей был продлен до окончания отпуска по беременности и родам. Сейчас в организации работает уже 36 человек. Можно ли как-то заключить с ней договор еще на год? (Чтобы она получала пособие).Как оформить компромисс между человечностью и выживанием организации?