Нужно
Запускается учебная программа развития компетенций руководителей всех уровней в компании. Цель - повышение качества управленцев, готовность к изменениям, развитие умения действовать в нестандартных условиях, адаптивность, инициатива.
Для нее нужен лого с целью позиционирования как отдельного долгосрочного проекта. Задача - формирование уважения в коллективе к тому, кто прошел обучение. Подчеркнуть значимость, что компания выбрала именно тебя для участия.
Будет брендироваться полиграфия, раздатка, значки, ручки\кружки\прочая сувенирка, заметки на внутр сайте, в газете, бренд-волл и т.п.. Исполнение - в цвете и ч/б.
Название «Задача роста: от начальника – к лидеру».
То есть «Задача роста» - главное название, «от начальника – к лидеру» - поясняющий слоган.
Надо, чтобы лого программы выглядел в константах фирменного стиля (предоставлю).
Три варианта представления:
1. Задача роста
2. Задача роста: от начальника – к лидеру.
3. Задача роста: от начальника - к лидеру. Программа развития руководителей ПАО «Ромашка».
Компания технологическая, в сфере энергетики и городского развития, консервативная, московская, часть большой группы. Участники программы - от дядьки-бригадира до топа в бриони.