Нужно
➢ Выбрать/ придумать/ найти в реальной экономике любое предприятие, для которого необходимо составить структуру взаимодействия персонала в виде структуры предприятия.
➢ Задаться определенным фондом оплаты труда и численностью, которые должны быть разнесены по отделам и должностям в штатном расписании.
➢ В пояснительной записке к структуре и штатному расписанию должны найти отражение: система оплаты труда (тарифная, бестарифная), способы оплаты труда (повременная, сдельная и т.д.), способы дополнительной оплаты труда (премии, надбавки и т.д.).
Скину автору на почту подробное описание работы.