Нужно
Если коротко: я дистанционный работник, разработчик ПО, устроен по трудовому договору 7 месяцев. Работодатель принуждает уволиться по собственному желанию в течение ближайших двух недель, о моем контрпредложении увольнения по соглашению сторон с выплатой выходного отказывается говорить, угрожает уволить "по статье". С субботы мне заблокированы доступы во внутренние сервисы компании, так что де-факто продолжать исполнять свои рабочие обязанности я не могу. Дисциплинарных взысканий не имею. Отчетность на проекте, на котором я работал, не ведется, или я ее никогда не видел: задачи и сроки формулировались в устных расплывчатых формулировках. Из документов, которые регламентируют мою рабочую деятельность, я был ознакомлен только с трудовым договором и парой приложений к нему, не знаю, существуют ли другие.
Предпочтительным решением для меня было бы увольнение по соглашению сторон с тремя окладами, но я готов и пойти в суд в противном случае.