Включая страховку ответственности исполнителя и комиссию сервиса.
Подробнее
Что делать с недобросовестным работодателем
1 500 руб.
- Выполнено
- Создано
- Юридическая консультация
- Задание № 10122983
Адрес
Виртуальное задание
Начать
Завершить
Стоимость
1 500₽
Место
Удаленно
Нужно
Добрый день! Нужна консультация по телефону
Работодатель тянул с оформлением. Проверила - в электронной трудовой всё-таки появилась запись о трудоустройстве спустя 3 недели работы, но должность указана не та, которую озвучивали при приеме (более мелкая). Трудовой договор и заявление о приеме на работу не подписывала. С зарплатой тянут, кормят завтраками. Есть желание как можно скорее попрощаться с этой работой.
Вопросы:
1) если я просто не выйду на работу, могут ли меня уволить по статье, если заявление и труд.договор я не подписывала?
2) Если я самостоятельно заберу трудовую книжку из офиса и не выйду на работу, будет ли это кражей?
3) Если запись в трудовой спустя 3 недели с момента работы, есть ли у работодателя основания ещё дольше тянуть с зарплатой, ведь официально я тут по документам только 1 неделю работаю
4) Если я не заберу трудовую книжку, как я могу ее восстановить? и нужна ли она, если вся информация есть на госуслугах удаленно?
5) Вообще правомерно ли со стороны работодателя вносить запись в трудовую без заявления работника и без трудового договора?
6) Каким образом я могу уволиться?
7) Какие рычаги давления есть на работодателя?
Заказчик этого задания
