Работа и вакансии директора по продажам у метро Чкаловская

В успешную мировую компанию специализирующиеся на туристическом направлении в сфере круизных 🛳путешествий по миру🌍, требуется менеджер по продажам удаленно.👨🏼💻👩🏼💻 Требования; Опыт в продажах от 1 года Ответственность Желание обучаться новому Знание компьютера Желание много зарабатывать Желание расти и развиваться Так же присутствует карьерный рост до директора по продажам ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ ДОХОДА

Требуется второй менеджер(концертный директор) для шоу программ. Продажа в НГ период, 10/ от заказа ваши. Возможность заработка не ограничена.

Выставка - «Недвижимость от лидеров» 2018 Место проведения - Гостиный двор (ул. Ильинка, дом 4) Даты - 29 марта - 30 марта 2018 года Время посещения выставки-с 15:00 до 17:00 Нужен ответственный и презентабельный человек. Задача-разнести листовки по стендам,уметь поддержать и выстроить диалог на заданную тему (изучить информацию в листовке): Подойти к каждому стенду и очень уверено и настойчиво попросить передать её директору по маркетингу. На второй день нужно проделать тоже самое, но попросить передать информацию директору по продаже. Если кто нужен будет на стенде, вручить, сообщить от кого это и пригласить на наш сайт. Планируемый хронометраж для задания-1,5-2 часа. Оплата - 1000 день (два дня по 2 часа работы)

Кавер-группа в поисках концертного директора или агента по продажам. Нам нужен человек, который не сомневается в себе и в продаваемом продукте. У нас отличный материал и большой опыт выступлений. Будем полезны друг другу. Оплата - процент от гонораров за выступление.

В крупную оптово-розничную компанию требуется директор по развитию! Компания занимается поставками товаров для творчества (картины по номерам, алмазная мозаика и т.д.), мы стремительно растем, расширяем штат. Требования: • Опыт в сфере продаж на позиции руководителя отдела продаж, директора по продажам от 2 лет; • Развитые дисциплинарные навыки, самостоятельность в решении возникающих вопросов и рабочих моментов; • Гибкость мышления, способность усваивать и обрабатывать большой поток информации; • Умение грамотно и последовательно выражать свои мысли, опыт наставничества; • Наличие выраженной симпатии к продуктам, связанным с творческим началом; • Умение быстро адаптироваться к вносимым изменениям и полученной информации, оперативное внедрение нового инструментария по подразделениям; • Жизнерадостность, перерастающая в нормальное человеческое общение с командой сотрудников. Обязанности: • Выполнение плана продаж по направлениям опт (B2B), партнеры (франчайзи), розница (островная торговля); • Управление командой сотрудников (менеджеры оптового направления, руководители групп); • Контроль выполнения KPI каждого сотрудника, группы, подразделения в целом; • Взаимодействие с текущей клиентской базой категории ТОП, заключение новых договоров, показательные продажи; • Контроль стандартов, инструкций и регламентов по подразделению (скрипты, система рейтингов и приоритетов, первоочередность обработки клиентов, пр.); • Оптимизация бизнес процессов в отделе продаж, активное участие в краткосрочных и долгосрочных планах развития; • Работа с CRM системой для ведения и учета клиентов, контроля ключевых показателей отдела; • Работа с технической частью через административную панель (контроль остатков, своевременный заказ недостающих позиций); • Работа с транспортными компаниями по статусу нахождения товара, со складским подразделением по актуальности заявленных остатков; • Проведение ежедневных планерок с постановкой и распределением задач; • Ведение отчетности, анализ деятельности отдела. Гарантии: • Выплата заработной платы 2 раза в месяц, комфортный уровень достатка, заработная плата выше, чем в среднем по рынку; • Серьезный опыт работы у лидера в нише товары для творчества, обучающие курсы и тренинги; • Возможность карьерного роста • Крупные квартальные бонусы и премии; • Приятный дружный коллектив со схожими ценностями и убеждениями; • Работа в режиме Home Office; • График 5/2, 10.00-19.00 Продвинутая система оплаты труда: • Заработная плата 1-й месяц на время испытательного срока - 30000 (ОКЛАД) + 15000 (KPI) + % от плана • По окончании испытательного срока - 80000 (ОКЛАД) + 80000 (KPI) + % от плана Как показывает практика, мы находим, проводим отбор и утверждаем кандидата в течение 1-й недели! Искренне надеемся, что Вы, именно тот, кто нам нужен. Детали обсудим с Исполнителем. Жду Ваших предложений!