Разрешение личностных конфликтов, подбор персонала (рекрутинг), составление
профиля человека для помощи в нахождении работы.
Профайлер:
- Составление психологического профиля человека на основе вербальных,
невербальных, внешних характеристик и реакций человека.
- Прогнозирование эффективности человека на вверенной ему должности.
- Решение конфликтных ситуаций (межличностных конфликтов).
- Рекрутинг - Подбор персонала под заранее заданные цели.
- Выстраивание схем общения с клиентами для роста их лояльности.
Что в результате?
- Самореализация: Понимание своих сильных сторон, для поиска подходящей
работы.
- Уверенность и спокойствие при общении с людьми.
- Коммуникативность: Активная жизненная позиция. Приемы управления взаимоотношениями с разными типами людей.
- Дальновидность: очевидные критерии для подбора партнеров и подчиненных, с
прогнозированием их работы.