Высшее юридическое образование, опыт работы в кадровом делопроизводстве 6 лет в том числе на руководящей должности.
Оформление приема, перевода и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством;
Оформление отпусков работникам, составление и соблюдение графиков очередных отпусков;
Оформление больничных листов сотрудников;
Формирование и ведение личных дел сотрудников с оформлением карточек Т-2 и внесением изменений, связанных с трудовой деятельностью и персональными данными, подготовка и сдача дел в архив.
Учет и ведение трудовых книжек.
организация работы с персоналом;
работа с кандидатами, проведение собеседования, принятие решения годен кандидат или нет;
обеспечение укомплектования организации работниками необходимых профессий;
определение потребности в персонале;
организация обучения персонала (проведение тренингов, обучающих семинаров, курсов повышения квалификации);
доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации;
участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижении в должности, наложения административных взысканий, увольнения сотрудников предприятия;
составление и оформление трудовых договоров;
разработка положения о кадровой политике; оценка потребности организации в обновлении персонала;
управление штатом согласно полномочий и компетенции; методико-информационное обеспечение аттестации, организация и анализ ее итогов; коррекционная деятельность.
Опыт работы представления интересов в суде по трудовому законодательству.