Владислав Жданов

24 года в HR (PwC, Hay, Сбер, ВЭБ, Газпромбанк, ВТБ, Росатом) создаю системы вознаграждения, системы управления эффективностью, оцениваю руководителей и команды.

Я — кандидат психологических наук в области психологии развития, изучал вопросы стресса, выгорания и преодоления ограничивающих убеждений. Сертифицированный коуч.

Также имею опыт собственного стартапа и прошёл обучение бизнес-трекингу в школе Евгения Калинина.

Для бизнеса:
1) создаю системы мотивации (KPI, бонусы, премии) → калькулятор в экселе
2) оцениваю руководителей и команды (личность, ценности, работа, коммуникации, поведение, износ) для найма, отбора в резерв и продвижение, балансировки команд, подготовки индивидуальных планов развития
3) бизнес-трекинг МСП → фокусирую на стратегии, поиске корневых ограничений и точек роста, формированию гипотез преодоления, веду спринты и контролирую прогресс

Для частных лиц:
1) карьерное консультирование: рост внутри профессии или смена профессии, развитие собственного дело в совмещении с наймом → цели, стратегия, оптимизация резюме, подготовка к собеседованиям
2) психологическая диагностика: определение сильных и слабых сторон, сочетание с профессиональными целями, планирование развития
3) коучинг и сопровождение: работа в модели GROW, снижение стресса, восстановление ресурсов, регулярная поддержка, чтобы держать руку на пульсе и не терять динамику.