Закончила Санкт-Петербургский государственный политехнический университет факультет экономики и управления производством по специальности экономика и организация металлургической промышленности в 1982г.
Работала на промышленных предприятиях металлургической промышленности, тяжелого и среднего машиностроения (производстве нефтяного и газового оборудования, производство военной техники), химической и электротехнической отраслях промышленности, в авиации (гражданская авиация, ремонт гражданской авиационной техники), автомобильной отрасли (ремонт, сервис, продажи), автомобилестроении, строительстве, а также на предприятиях по ремонту военной техники.
Последние 20 лет работала в области экономики труда и управления персоналом.
Имею собственные разработки и опыт внедрения систем оплаты труда, показателей премирования для всех категорий персонала, разработки KPI для руководителей высшего звена, разработки соответствующих документов (карты КПЭ, Положения, методики, примеры расчетов).
Имею большой опыт:
- разработки локальных нормативных актов на предприятиях и в управляющих компаниях: Положения об оплате и стимулировании труда, нормировании труда, регламентов и различных методических материалов для целей бизнеса по вопросам экономики труда и управления персоналом, должностных инструкций конкретно для каждой должности, Положений о структурных подразделениях, Стандартов предприятий по управлению персоналом, адаптации, обучению и пр.
- разработки и заключения коллективных договоров, взаимодействия с представителями коллективов и решения конфликтных ситуаций.
Отлично знаю ТК РФ (все разделы), НК (в части оплаты труда), спорных вопросов регулирования труда различных категорий работников, оплаты, кадрового документирования, применения законодательства в спорных случаях, судебной практики по вопросам оплаты труда, предоставлению дополнительных отпусков, льгот, увольнения и т.д.,
Провожу аудит системы оплаты труда и нормирования, численности, организационной структуры организации, штатного расписания, с подготовкой предложений и разработкой мероприятиям по их изменениям под текущие и стратегические цели и задачи бизнеса.
Организую и обеспечиваю проведение процесса бюджетирования расходов на персонал.
Провожу анализ ФОТ, правильность применения видов оплаты труда и начисления заработной платы.
Провожу анализ причин потерь рабочего времени, разрабатываю предложения по их снижению и повышению производительности труда (все категории персонала). Сокращение потерь за счет правильной организации труда в различных проектах достигнуто – от 10 до 20 %, повышение производительности за счет мероприятий по организации труда, оптимизации численности и совершенствования бизнес-процессов после проведенного анализа на предприятиях достигнута от 5 до 30%
Владею методами «мягкого» сокращения персонала.
Услуги:
Разработка:
- систем оплаты труда и мотивации всех категорий персонала, показателей премирования, КПЭ для руководителей высшего звена,
- тарифных сеток, схем окладов (грейдов), штатных расписаний, оргструктур,
- Положений об оплате и стимулировании труда, коллективных договоров, методик, инструкций регламентов и других ЛНА направления экономики труда и управления персоналом,
- должностных инструкций и Положений о СПП,
Аудит Систем оплаты труда, внутренней документации направления экономики труда.
Разработка предложений и мероприятий по повышению производительности труда, оптимизации численности, снижению потерь рабочего времени.