Я - HR-менеджер. Или кадровик, если по-нашему. Моя основная задача – подбор сотрудников. Подбор сотрудников – это очень важное, сложное, но вместе с тем и увлекательное занятие. Конечно же, мне приходится заниматься и «бумажной работой». Я заполняю трудовые книжки, занимаюсь договорами о приеме на работу. Даже такая неприятная вещь, как увольнение сотрудников, тоже на мне. Открою контакты соискателей самого крупного работного сайта России. Также могу провести скрининг резюме по вашим параметрам. (Профессия, место проживания, пол, возраст, умения и навыки).