Валерий Полоцкий

Организационный психолог. Работал в сфере HR, в мои обязанности входило:
-Подбор и адаптация персонала (поиск кандидатов, анализ резюме, проведение собеседований, дальнейшее сопровождение работника после его зачисления в штат);
-Составление индивидуальных анкет, кейсов для отбора кадров;
-Составление заявок на подбор персонала, должностных инструкций и т.д.
-Разработка системы премирования и депремирования. Так же, дальнейшее совершенствование этой системы;
-Составление графика отпусков (оптимального), для сохранения продуктивности работников и снижения шансы выгорания;
-Решение конфликтов в организации и дальнейшее их пресечение;
-Ведение тренингов;
-Составление и дополнение справочник сотрудника;
-Анализ деятельности работников;
-Разработка и внедрение программ нацеленных на повышение эффективности персонала;
-Проведение аттестационных мероприятий;
- Обработка входящих заявок на подбор персонала
- Составление индивидуально-психологического портрета кандидата на основе полученной информации в ходе собеседования
- Заключение договоров с компаниями на подбор персонала
- Выезд на переговоры в компании
- Ведение отчетности в CRM компании
- Пополнение клиентской базы (холодные звонки)
- Оформление документации на выплату по закрытым вакансиям

Так же имею опыт в работе помощником психолога:
- Сопровождение обучающихся
- Диагностика
- Коррекция (вместе с психологом)
- Индивидуальные и групповые занятия с детьми (при наблюдении психолога)
- Присутствие на консультации с родителями
- Помощь в работе с педагогами (аттестация, составление портретов)