Управление проектами и коммуникация
• Координация работы команды, контроль выполнения задач и соблюдение дедлайнов.
• Взаимодействие с различными отделами компании (аналитики, рекрутинг и др.)
• Ведение переговоров и деловой переписки с клиентами и партнерами
HR
• Проведение собеседований, оценка профессиональных навыков кандидатов и подбор персонала в соответствии с требованиями компании.
• Участие в разработке и внедрении новых HR-процессов, способствующих повышению эффективности работы отдела.
Анализ данных и документация
• Сбор, анализ и систематизация любой информации.
• Проведение анализа конкурентов и рынка труда.
• Разработка и оптимизация внутренних документов (регламенты, инструкции)
Техническая поддержка
• Обеспечение бесперебойной работы IT-инфраструктуры компании.
• Автоматизация бизнес-процессов с целью повышения производительности
• Тестирование гипотез и внедрение новых идей и инструментов