Я-юрист по трудовому праву. Если вы- работник, то оперативно помогу вам разобраться в ситуации, когда вам:
• Задерживают заработную платы (премию)
• Не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
• Не выдали трудовую книжку в день увольнения
• Принуждают к увольнению
• Вынесли неправомерный выговор (замечание)
• Лишили (уменьшили) премию
• Привлекли к работе в выходные дни, сверхурочно, в ночное время
• Не выплатили двойную оплату дня работы сверхурочно, в выходные дни
• Нужно восстановиться на работе (вас незаконно уволили)
• Не выплатили пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком
• Незаконно перевели, переименовали должность
• Говорят, что сократят или организацию ликвидируют
• Грозят уволить за прогул, виновные действия, неоднократное неисполнение должностных обязанностей
• Нужно знать о правах беременных женщин и лиц с семейными обязанностями
• Говорят, что вы должны возместить ущерб
• Говорят, что вы член коллектива и должны платить за всех
Если вы - Работодатель, то помогу разобраться в ситуации, когда вам нужно:
Подготовиться к проверке трудовой инспекции (прокуратуры)
Уволить «сложного» работника
Перевести работников, переименовать должности (структурные подразделения)
Изменить условия трудовых договоров
Уволить за прогул
Уволить за виновные действия (попытка хищения, поймали работника «с поличным»)
Уволить за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей
Сократить должности и/или ликвидировать организацию (филиала) с минимальными затратами
Подготовить возражение на полученное от работника исковое заявление в суд
Провести кадровый аудит
Разработать Положение об оплате труда, Правила внутреннего трудового распорядка и других локальных нормативных актов
Разработать типовой трудовой договор в соответствии с требованиями ТК РФ
Разработать договор о полной (частичной) материальной ответственности (индивидуальной, коллективной)
Разработать должностные инструкции
Взыскать материальный ущерб с работников
Внедрить коллективную/индивидуальную материальная ответственность