Ирина Радаева

— ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников) согласно трудовому законодательству,федеральным и региональным положениям, инструкциям и приказам руководителя организации; 
— проведение аттестации персонала; 
— ведение личных дел сотрудников (500 чел.), его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; 
— ведение архива личных дел, подготовка их к сдаче в государственный архив; — разработка и оптимизация штатного расписания, организационной структуры организации; 
— ведение графика отпусков сотрудников; 
— разработка нормативной кадровой документации (положения о структурных подразделениях, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, порядок обработки персональных данных и проч.);
-   подготовка отчетов персонифицированного учета для последующей сдачи в пенсионный фонд (Социальный фонд России), статистику, центр занятости. Грамотно составленная отчетность позволила избежать штрафных санкций и внеплановых проверок;
- передача информации по заключенным договорам гражданско-правового характера;
- учет, хранение, выдача и списание бланков документов строгой отчетности;
- проведение конкурсов на замещение должностей профессорско-преподавательского состава.