Нужно
Необходимо подготовить аналитическую записку про управление талантами в зарубежных странах (в масштабе отдельных стран):
1) Как происходит управление талантами взрослых состоявшихся людей (преимущественно супер- специалистов, руководителей бизнеса/ген.директоров/менеджеров) в Европейских странах (а именно: Швейцария, Германия, UK, Финляндия или Швеция), в Азиатских странах (Сингапур, Гонконг, Япония), в США и в России.
2) При этом -должны быть выбраны критерии сравнения (например, 1) управление развитием карьеры 2) управление результативностью/эффективностью 3) управление работой в команде и т.д.). Т.е. КЛЮЧЕВОЙ ВОПРОС - КАК УПРАВЛЯТЬ ТАЛАНТАМИ людей в тех или иных областях их работы.
Должна быть описана методология, как выбрали критерии для сравнения.
3) И для каждой из стран по этим параметрам расписать тенденции в управлении талантами и подходы, методы и прочее.
Должны быть обязательно результаты исследований. Можно брать результаты исследований BCG, KPMG, Deloitte и др. консалтинговых компаний и институтов, которые такие исследования проводили.
4) Сделать итоговый сравнительный анализ (лучше/хуже..что работает, а что нет..что эффективно, а что нет и т.п.).
5) Написать, что в РФ можно использовать, чего у нас еще нет.
6) В обязательном порядке должно быть использовано не менее 50% зарубежных источников (желательно -научных!) информации НА АНГЛ. ЯЗЫКЕ. И статистические данные, или данные готовых исследований. Должны быть даны все ссылки на источники информации.
7) Объем -20 страниц сухого текста, TNR, 1.5 интервала