Вакансия «Руководитель отдела продаж удаленно»

от 3 000 руб.
  • Не выполнено
  • 145 просмотров
  • Создано
  • Виртуальный помощник
  • Задание № 3357929
Начать
Бюджет
Крупный — от 3 000 Р
Оплата задания
Наличными
Нужно
Ищем хорошего продажника с опытом на руководящей позиции для долгосрочного сотрудничества. Б2Б сегмент. (!) Это удаленная работа с высоким окладом на полный день либо 4 часа в день. Если Вы отвечаете нашим требованиям, мы готовы рассмотреть мамочек в декрете. О компании ГК "Лидер" предоставляем товары и услуги для спортивного строительства по всей России (ангары, покрытия, искусственная трава). Цель компании – занять 1е место на рынке РФ в сфере спортивного строительства и спортивной ландшафтной продукции. Узнаете себя? Вы уже работали руководителем отдела продаж и добились значимых успехов. Но вам надоели: скучные или некачественные продукты, привязанность к офису, работа в узком рынке, где рост уперся в потолок. Вам хочется большой игры. Поучаствовать в масштабировании нашей компании в разы? Попробовать свои силы в построении полностью удаленного отдела продаж, которым Вы сможете управлять из любой точки мира? Хотите продавать качественные, востребованные продукты, которые меняют жизнь клиентов к лучшему, и вызывают море благодарности? Ты – именно тот, кто нам нужен! Преимущества работы с нашей командой - Возможность работать из дома в комфортной для Вас обстановке; - Возможна как полная, так и частичная занятость. - Высокий базовый оклад в зависимости от занятости. - Сегмент "холодных продаж" не развит. НО холодные; продажи в нашей нише работают! Есть наработанная база клиентов и понимание, что у конкурентов холодные продажи приносят более 30% оборота компании. - Отдельная IP – телефония (выделенный номер на каждого менеджера); - Премии за достижение хороших результатов в работе; Обязанности на старте: • Формирование отдела продаж с нуля; • Подготовка Книги Продаж: сборника всей информации для продавцов • Формирование скриптов продаж и тестирование их на существующих заявках • Построение обучения продавцов продукту, адаптация продавцов; • Формирование социальной динамики в команде продавцов (мотивация на постоянный рост) • Отслеживание показателей менеджеров, отсеивание слабых, замена новыми Обязанности после построения отдела: • Формирование и постановка задач менеджерам по продажам; • Тренировки продавцов, развитие алгоритмов и скриптов продаж; • Выполнение плана по продажам. • Развитие инфраструктуры отдела продаж. • Оптимизация скорости продаж и бизнес-процессов • Контроль, оценка, статистика, аналитика отдела продаж. Требования к кандидату • Опыт в "холодных"; продажах; • Опыт от 3-х лет на позиции "Руководитель отдела продаж"; • Готов сформировать команду продажников с нуля; • Опыт найма менеджеров по продажам; • Высокая степень самостоятельности и ответственности; • Настойчивость в достижении поставленной цели; • Вы готовы сотрудничать длительное время; Условия работы Работа полностью удаленная Оклад – 90-150 тыс. руб. полный день, 45-75 тыс. руб. 4 часа в день. График работы – 5 дневная рабочая неделя. Все звонки фиксируются в CRM. З/п выплачивается без задержек. Примечания: Резюме отправляйте на почту, указанную в контактах. ОБЯЗАТЕЛЬНО ВМЕСТЕ С ПРЕДЛОЖЕНИЕМ ОТПРАВИТЬ ОТКЛИК!!! В отклике указать: Опыт построения отдела продаж (количество лет); Опыт продаж. В какой нише (сфере) работали; Каких успехов достигли в продажах (самые интересные, крупные сделки); Доп. Информация (все что считаете нужным указать).

Последние задания

Заказчик этого задания
Наталья С.

28 лет

Отзывы: 2
Случайные отзывы