Юридическая помощь

Цена договорная
  • Закрыто для предложений
  • 114 просмотров
  • Создано
  • Юридическая помощь
  • Задание № 130477
Адрес
не указан
Начать
, 06:34
Бюджет
Не знаю, предлагайте ваши цены
Нужно
Я работаю ведущим инструктором отдела кадров с 2006 г. Образование высшее - социальный педагог. Списочная численность работников- 280 чел. Отдел состоит из одной штатной единицы, т. е. моей. у меня произошел конфликт с руководителем. Я открыто выступила против нарушения принципа справедливой оплаты и принципа запрета дискриминации при установлении и изменении условий оплаты труда. с 1 марта 2014 г. произошло повышение зарплаты работникам, а мою зарплату оставили без изменений. Наказать меня из-за каких -то недостатков в моей работе руководитель не может. Тогда он вводит в штат должность начальника отдела и дает объявление в районной газете о вакансии на эту должность. Считаю, что раз я выполняю всю функциональную работу , определяю содержание и объем возлагаемых на отдел задач, то фактически являюсь начальником отдела кадров. Разъясните, пожалуйста, как мне устранить дискриминацию и защитить свои права? Можно ли заставить руководителя привести в соответствии с выполняемой мною работой, мою должность? Если эти вопросы решаются через суд, помогите составить исковое заявление. Могу ли я требовать компенсации морального вреда? У меня онкозаболевание, состою на учете. Волноваться мне нельзя. Продолжать бороться за справедливость !?. Адрес: Новосибирская область, с. Довольное
Заказчик этого задания
Лилия Владиславовна

Москва

Нет отзывов
Не нашли ответа на свой вопрос?
Звоните нам: +7 (495) 668 65 33 в Москве и +7 (812) 402 02 33 в Санкт-Петербурге.
Служба поддержки YouDo работает с 9:00 до 23:00 в будни и с 9:00 до 21:00 в выходные дни. Будем рады помочь.
Случайные отзывы