Вакансии и работа преподавателем по бриджу в Москве

Совершенно не разбирающийся в инструментах человек хочет купить б/у гитару Yamaha pacifica 112v На данный момент найдено только одно объявление по удивительно выгодной цене: https://www.avito.ru/moskva/muzykalnye_instrumenty/yamaha_pacifica_112v_elektrogitara_1304107254 Что нужно. Приехать вместе со мной к продавцу, провести осмотр гитары: - Идентификация модели (убедиться что это действительно Pacifica 112v, а не 112j или какая-либо другая) - Внешний вид (наличие ударов и сколов лака) - Осмотреть все движимые части гитары (стриплоки, заводские ли винты, все переключатели и ручки тона, колки, гнездо джека) - Осмотреть гриф (кривизна грифа, кривизна ладов) - Проверить строй гитары ( свободные струны и на зажатые на 12том ладу, прочие ноты, проверить состояние ладов на предмет дребезжания струн), если не отстроена, попробовать отстроить <<<< Здесь мне особенно нужна помощь -Проверить механику инструмента (состояние звукоснимателей, бридж, мензура, регулировка крепления, состояние пружин машинки) -Проверить электрическую начинку гитары ( присутствие незаводской пайки, ее качество) -Проверить еще что-либо, что считаете важным

Решить ситуацию. Молодой человек занимает младшую должность обеспечивающего специалиста. В его функционал входит работа с программными комплексами в качестве оператора ввода данных, посетителей он не принимает. В один из жарких летних дней он пришел на службу в бриджах и футболке, сказав своему начальнику (молодой женщине) о том, что ему очень жарко и так как его все равно никто не видит, то он так посидит сегодня, потому что пятница – короткий день. Кроме того, он позволил себе сделать не очень приличный комплемент в отношении начальницы и позвал ее на перекур, так как она иногда курит вместе с ним после работы («Красотка, пойдем покурим пока работа ждет?»). Руководитель отказалась от предложения, указала, что такой внешний вид и поведение недопустимы и отправила служащего домой переодеваться. Он ушел и не вернулся в этот день на работу. В объяснительной записке указал, что руководитель отнеслась к нему пренебрежительно и сама выгнала его с рабочего места со словами «чтобы я тебя сегодня больше не видела в таком виде», потому что она нервная женщина. А так как была пятница он, из-за пробок, очень долго добирался до дома и не смог вернуться на работу до окончания рабочего дня, даже после телефонного звонка от начальницы с требованием о возврате на работу в течение получаса. 1. Укажите, какие нарушения кодекса профессиональной этики допустил молодой человек в данной ситуации?  Позволил высказывания и действия дискриминационного характера по признакам пола и возраста в отношении начальницы  Позволил оскорбительные выражения и действия, препятствующие нормальному общению или провоцирующие противоправное поведение  Не проявил корректность и внимательность в обращении с должностными лицами  Позволил поведение, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении государственным служащим его должностных обязанностей 2. Какую норму этики и служебного поведения нарушила его руководительница в этой ситуации?  Позволила в отношении него оскорбительные выражения и действия, препятствующие нормальному общению или провоцирующие противоправное поведение  Предъявила к нему неправомерные и незаслуженные обвинения  Не выполнила требование быть образцом профессионализма и безупречной репутации  Курила во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения. 3. Укажите требования к внешнему виду и поведению, которые установлены в отношении муниципального служащего. Письменный ответ на три вопроса: Институциональные аспекты противодействия коррупции. Антикоррупционный анализ. Административные процедуры оказания государственных и муниципальных услуг в контексте возникновения потенциальных проблематичных ситуаций.